为贯彻落实县委“463”总体思路和要求，深入推进“人才强县”战略，切实加大蒲县重点产业、行业高层次紧缺急需人才引进力度，进一步形成人才引进与经济社会发展需求良性互动的工作格局，经县委、县政府研究决定，面向全国公开引进30名高层次紧缺急需人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进单位

　　本次引进高层次紧缺急需人才的单位包括蒲县纪委监委大数据分析中心、蒲县县委信息化中心、蒲县党代表联络服务中心、蒲县县委组织部信息中心、蒲县新闻网络中心、蒲县政务和公益机构域名服务中心、中共蒲县县委党校、蒲县人大法律法规调研中心、蒲县产业集聚区发展服务中心、蒲县粮食服务中心、蒲县促进外来投资服务中心、蒲县退役军人服务中心、蒲县经济责任审计中心、蒲县政务服务中心、蒲县审批勘验服务中心、蒲县政协信息中心、蒲县业余少体校、蒲县人民文化馆、蒲县敬老院等19个全额事业单位，引才数量30名，专业要求参照《山西省公务员报考专业设置分类指导目录》执行，具体岗位和专业需求详见《蒲县2020年引进高层次紧缺急需人才岗位需求》(附件1)。

　　二、引进原则

　　坚持德才兼备的用人标准，突出“紧缺急需”、“专业对口”，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行“岗位公开、自愿申报、择优选聘”的引才机制。

　　三、引进条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品质;

　　(二)引进对象主要为2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生;

　　(三)具有研究生学历、硕士及以上学位的毕业生;一流大学建设高校、一流学科建设高校相应重点建设专业的全日制本科毕业生;具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才;

　　(四)年龄在30周岁及以下(1989年8月17日以后出生)，蒲县户籍的，年龄可放宽至35周岁(1984年8月17日以后出生);

　　(五)具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，学历及所学专业必须与报考岗位要求相符;

　　(六)具备正常履行职责的身体条件和心理素质，符合国家公务员体检标准;

　　(七)具有以下情形之一的，不得报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员;

　　2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;

　　3.在读的非应届毕业生(在读的博士、硕士研究生不得以原取得的学历、学位证书报名)，或定向到具体行业或单位的应往届毕业生;

　　4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;

　　5.现工作单位有服务年限规定且服务期未满的人员;

　　6.被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;

　　7.引进后即构成回避关系岗位的人员;

　　8.被依法列为失信联合惩戒对象以及国家法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　以上时限要求，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

　　四、引进程序

　　本次高层次紧缺急需人才引进工作在蒲县引进高层次紧缺急需人才工作领导组(以下简称“引才领导组”)领导下实施，引进工作的主要程序包括七个环节：组织报名、资格审查、面试、体检、考察、人员公示、办理手续。

　　(一)组织报名

　　1.报名时间

　　2020年8月18日8:00至8月27日18:00(具体报名时间以电子邮件发送时间为准，报名时间截止报名无效，不再受理)。