根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和贵州省省人社厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于加强和改进我省贫困地区事业单位人事管理有关工作的通知》(黔人社通〔2019〕202号)、贵州省人力资源和社会保障厅《关于印发<2020年事业单位公开招聘同步考试计划>的通知》及相关文件精神，经研究决定，紫云自治县2020年事业单位面向社会公开招聘工作人员42名。为确保本次招聘工作的顺利完成，制定本招聘简章。

　　一、组织领导

　　本次招聘工作由县人才引进招聘工作领导小组负责组织实施。

　　二、工作原则及程序

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

　　三、招聘计划及岗位

　　全县事业单位公开招聘工作人员计划招聘42名。各招聘岗位及学历等条件以《紫云自治县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)为准,以下简称《岗位一览表》。

　　四、招聘对象及招聘条件

　　(一)招聘对象

　　1.国家承认学历的尚未就业的应、往届大、中专及以上毕业生(不含委培生)。

　　2.部分岗位定向招聘本县村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任，考生限在本县任村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任必须连续任职满一届且仍在岗((2018年12月28日前任职的需连续3年任职，2018年12月28日后任职的需连续5年任职))，学历放宽至中专(技校、职高、高中)，不限专业;考生须持本县乡镇(街道)党委(工委)出具当选及连续任职满1届且仍在岗的证明材料(原件及复印件)，并按相应权限经县委组织部或县民政局进行资格复审。

　　3.部分岗位定向招聘本县户籍的建档立卡贫困户和异地扶贫搬迁户高校毕业生：建档立卡贫困家庭的报考人员需上传家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件照片;易地扶贫搬迁户需上传县级易地扶贫搬迁相关管理部门证明材料原件，并由所属乡镇(街道)党委(工委)进行资格复审。

　　4.部分岗位定向招聘本县服务期满的基层项目人员(选聘高校毕业生到村任职计划(一村一名大学生工程)、“三支一扶”计划、参加志愿服务西部计划的高校毕业生)，指截止2020年9月，“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划(一村一名大学生工程)”和“大学生志愿服务西部计划”人员应取得基层就业(服务)证书并提供原件及复印件参加资格复审。

　　5.部分岗位定向招聘本县退役大学生士兵和驻安部队现役军人随军家属，“退役大学生士兵”应为普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵。资格复审时退役大学生士兵提供《退伍证》(原件和复印件);驻安部队现役军人随军家属须提供部队所在地双拥办出具的军人所在单位及职务、家属姓名证明(原件)和本人婚姻证明(结婚证原件和复印件)。

　　6.部分岗位定向招聘紫云自治县户籍(迁入时间在2020年7月26日之前方可报考)，含因读书从紫云自治县迁移到就读地人员。

　　(二)报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

　　3.年龄在18周岁以上(2002年7月26日及以前出生)、35周岁以下(1984年7月27日及以后出生);其中获得硕士研究生及以上学历学位，报考定向招聘村(农村社区)党支部书记、副书记、村委会主任、副主任岗位，年龄放宽到40周岁(1979年7月27日及以后出生)。