九、成绩合成

　　考生总成绩为笔试成绩(占60%)和专业测试成绩(占40%)的合成成绩，应聘人员考试总成绩在专业测试结束后10个工作日内公布。

　　县教体局根据招聘计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如总成绩相同，依次以笔试成绩、笔试成绩中的《专业课》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。

　　十、体检考察

　　来安县教体局对拟参加体检、考察人员按规定要求组织统一体检及考察。体检须在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》(教秘人〔2004〕56号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检时须有当地政府纪检监察部门现场监督。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　十一、公示

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员，在来安县人民政府网站公示7天。

　　十二、聘用

　　经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由县教育体育局按照规定将有关材料报送县人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在聘用报批前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期不合格的，取消聘用，并办理编制核销手续。

　　十三、有关事宜

　　本《公告》由来安县教育体育局、来安县人力资源和社会保障局负责解释。

　　来安县公开招聘滁州市信息工程学校教师工作有关资格复审、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆来安县人民政府网站查询、查阅。

　　咨询电话：0550-5611563(来安县教体局)

　　0550-5611196(来安县人社局)

　　监督举报电话：0550-5612330(来安县纪委监委)

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　特此公告。

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　　来安县教育体育局来安县人力资源和社会保障局

　　2020年7月3日