面试资格审查合格人员，由武穴市教育局发放《武穴市2020年义务教育学校教师公开招聘面试通知书》，确认为面试正式人选。面试初步人选不按照指定时间、地点参加资格审查视为自动放弃，取消面试审查资格。在面试资格审查期间，出现自动放弃或资格审查不合格情况的，依据报考同一类别、学段、学科岗位(其中：农村小学语文、小学数学、小学英语和教学点语文、教学点数学教师岗位依据报考同一设岗分区)的笔试成绩，从高到低依次递补。

　　3、发布面试公告。面试公告在武穴市人力资源和社会保障局网站发布。面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。对只有一人参加面试和经批准保留的岗位，实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分以上的(含75分)，方能进入考核、体检阶段。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察，相应招聘岗位计划取消。

　　4.面试。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以讲课或说课的方式进行。面试成绩满分为100分。面试考官异地选派，面试分数当场向考生公布并由考生签名确认。

　　六、成绩权重

　　1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%计入考生综合成绩，即考生的考试总成绩为笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。依考生综合成绩从高到低，作为考生进入考核、体检，以及递补、聘用、选岗的依据。

　　2、考生成绩相同的处理办法。报考同一类别、学段、学科(其中：农村小学语文、小学数学、小学英语和教学点语文、教学点数学教师岗位报考同一设岗分区)考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;如笔试、面试成绩都相同时，则以笔试《教育学专业知识》科目成绩高的考生排名靠前，如再出现相同时，则加试《教育学专业知识》笔试，成绩高的考生排名靠前。

　　依考生排名由前到后，作为综合成绩相同考生进入考核、体检，以及递补、聘用、选岗的依据。

　　七、考核、体检

　　分类别分学段分学科(其中：农村小学语文、小学数学、小学英语和教学点语文、教学点数学教师岗位分报考设岗分区)，根据考生综合成绩，按招聘计划数1：1的比例确定进入考核、体检人选。

　　(一)考核

　　1、考核工作由武穴市教育局和招聘学校负责。

　　2、按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察。考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中，若发现有影响聘用并查证属实情形的，取消聘用资格。

　　3、因考生放弃考核或考核不合格的，可递补考生进行考核、体检。

　　(二)体检

　　1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

　　2、体检费用由考生自行负担。

　　3、考生须认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生，应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，待体检结论合格后，再行办理相关聘用手续。

　　4、因考生放弃体检或体检不合格，招聘单位可递补考生进行考核、体检。

　　八、公示及备案

　　根据考察结果确定拟聘人选，在武穴市人力资源和社会保障局网站对拟聘用人员名单予以公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，由武穴市人力资源和社会保障局下发聘用通知，并报黄冈市人力资源和社会保障局备案。