四、招聘程序

　　采取网络报名、资格审核、人才评价维度表评分、面试的方式进行。其成绩计算公式为：总成绩=人才评价维度表得分(总分60分)+面试成绩×40%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位)。具体程序如下：

　　(一)网络报名。自招聘公告发布之日起至2020年7月15日17:00止。应聘人员须填写《2020年广东省陆河县基层医疗卫生单位急需紧缺人才报名表》(附件2，以下简称《报名表》)及《2020年陆河县基层医疗卫生单位急需紧缺人才评价维度表》(附件3，以下简称《人才评价维度表》)，连同附件材料电子版合成一个PDF文档，于报名时间内发送至指定邮箱：lhxwjjrczp@126.com。同时，邮件主题注明：姓名+院校+专业+学历+应聘岗位(如：张三/中山大学/临床医学专业/硕士研究生/陆河县人民医院)。应聘人员只能报考一个岗位，可根据个人志愿填写是否服从调剂。

　　附件材料包括：

　　1.应届毕业生(指2020年全日制普通高校毕业生)须提供毕业生就业推荐表、学生证、居民身份证、《报名表》、《人才评价维度表》;

　　2.社会人员须提交身份证、毕业证、学位证、相关资格证书、注册证书、聘用合同或社保缴纳依据、《报名表》、《人才评价维度表》;

　　3.属港澳台学习、国外留学归来人员的，除提供身份证、毕业证、学位证、《报名表》以外，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;

　　4.国有单位在岗(编)人员报考须提供现工作单位及其主管部门同意报考的书面证明。

　　(二)资格审核和人才评价维度表评分。用人单位将对应聘人员进行资格初审，通过资格审核的，对学历、职称、年龄、基层医疗卫生机构工作年限等项目进行维度评分。根据维度评分总分从高到低按招聘人数1:3的比例确定参加面试人选，如同一招聘岗位最后一名进入面试人员出现有同分现象的，按学历得分高低确定名次，如学历得分再出现同分现象的，则一同进入面试。对确定参加面试的，将通过邮件、电话等方式通知应聘人员参加面试。应聘人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。

　　(三)组织面试。视疫情防控情况，采取视频面试或现场面试的方式进行，重点考察考生的专业知识、综合能力、举止仪表、语言表达等能力。面试结束后，计算考生考试总成绩，依考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位引进人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按人才评价维度表得分高低确定名次;若人才评价维度表得分再出现同分现象的，则按人才评价维度表学历得分高低确定名次;若学历得分再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。并在面试结束后3个工作日内告知应聘人员总成绩及聘用结果。具体面试时间和形式另行通知。

　　(四)考察聘用。拟聘人选在取得学历学位证书后，按有关规定进行体检、考察。经体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，名单在“汕尾市人才网”(http://www.shanweirc.com/)、“陆河县人民政府门户网站”(http://www.luhe.gov.cn/)进行公示，公示无异议或不影响聘用的，签订就业协议书，办理聘用、入编手续。因应聘人员体检、考察不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，经征求考生本人同意后，按面试成绩高低顺序直接递补，经体检、考察合格后聘用。面试成绩有效时间自面试成绩公布后6个月内有效。

　　(五)调剂。在递补后仍出现空缺的岗位将在自愿服从调剂的面试合格者中按照符合调剂专业相同优先，再按人才评价维度表分数高低顺序依次递补。如同一空缺岗位递补考生专业相同的，则按人才评价维度表得分高低确定考察对象。