渭南职业技术学院、市教育局岗位面试时间、面试形式等注意事项请关注渭南职业技术学院、市教育局官方网站，其它市级部门(单位)、县(市、区)岗位采取结构化面试形式，满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。成绩当场向考生本人宣布，并由考生签字确认。面试设最低分数线70分，成绩低于70分者，予以淘汰。

　　资格复审通过人数与岗位计划数为1:1时，该岗位应聘人员无需参加面试;岗位计划数大于1且存在不同学历或不同院校类别应聘人员时，按照学历层次高优先、名校优先(按照网上资格筛选顺序)的原则，学历层次高、院校排名在前者无需参加面试，该岗位其余通过资格复审应聘人员需参加面试。

　　(五)体检

　　进入体检人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站公告。

　　无需参加面试的应聘人员直接进入体检环节，参加面试的考生按成绩排序确定进入体检人员。如出现面试成绩并列，拟进入体检人员超过招聘计划的，采取加试方式确定进入体检人员，加试面试成绩作为加试人员进入体检环节的依据。

　　体检由市招聘领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的项目，如有疑义可在得知体检结果后两个工作日内申请复检，并到指定的医院重新检查一次，复检结果为最终结果。

　　未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为应聘人员放弃体检。对体检过程中放弃或者不合格的应聘人员，取消其应聘资格，空缺的名额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的考生中按面试成绩排名顺序依次递补，只递补一次。不能在规定时限内参加递补体检的，视为放弃。

　　体检合格人员进入考察。

　　(六)考察

　　考察工作，市属事业单位由市直主管部门组织实施，县(市、区)属事业单位由县(市、区)人社部门组织实施。主要考察政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、现实表现等情况。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于70分的考生中，按照面试成绩从高到低递补体检，只递补一次。体检合格者，进入考察。

　　(七)公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在渭南市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员公示期满合格后，由渭南市人力资源和社会保障局统一下发聘用文件，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。新聘用人员持通知书办理相关手续。

　　应聘人员应于2020年7月31日前取得岗位要求的学历、学位及相应的证书(以证书落款时间为准)。若未能取得学历、学位及相应的证书或审验不通过的，取消聘用资格。新聘用人员因个人原因或其它与聘用无关的事项产生的纠纷，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新招聘的事业单位工作人员服务期不少于5年。期间，不能以任何名义借调、调动到其它部门或参加其它单位的招聘(考)。

　　三、特别提示

　　(一)本次公开招聘工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，请应聘人员及时留意指定网站公告。因应聘人员未留意指定网站公告而造成漏考的，应聘人员责任自负。

　　(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话。如出现递补等情形时，因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　(三)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入资格复审环节的，取消复审资格。对应聘人员的资格审查，既有网上报名时的资格初审、现场资格复审，也包括面试、考察、公示以及聘用审批、试用期管理等，资格审查贯穿于招聘工作全过程。