(五)公示聘用

　　对考察、体检合格人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　对全日制博士研究生、具有相应正高级专业技术资格人员、入选市级以上人才工程项目人员，可纳入人才编制“蓄水池”，不受单位用编进人计划数额限制，可按济宁市委、市政府《关于进一步推进创新驱动发展强化新旧动能转换人才支撑的实施意见》(济发【2018】20号)规定享受相关待遇。

　　本次人才引进约定最低服务年限，最低服务年限为5年。

　　四、服务和待遇

　　(一)引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量管理，同等待遇、同等对待。

　　(二)试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。

　　(三)将“优才计划”人才纳入干部队伍建设规划，统筹衔接，协调推进，加强支持。由单位负责同志或业务带头人进行“一对一”传帮带，根据工作需要有针对性地安排多岗位锻炼，培养一专多能复合型人才。

　　五、其他

　　此次人才引进工作的有关通知、公告、公示将在邹城外宣网(http://www.mencius.gov.cn/)公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因考生本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0537-5212876

　　附件：

　　1.2020年邹城市第二批事业单位“优才计划”岗位汇总表

　　2.“双一流”建设高校名单

　　3.教育部第四轮学科评估“A-”以上等次相应学科名单

　　4.2018至2020年度全球TOP200高校名单

　　5.报名须知

　　6.济宁邹城同意报名证明信

　　中共邹城市委组织部

　　邹城市人力资源和社会保障局

　　2020年6月22日