1.实践锻炼。将优秀的基层工作岗人员安排到村党支部书记(村委会主任)助理、村党支部副书记、村委会副主任、群团干部、村民小组长等岗位进行重点培养，全面参与村级有关工作，在实践中成长。

　　2.跟踪培养。建立基层工作岗人员帮带培养长效机制，根据知识水平、个人特点、能力素质等因素，逐一确定培养联系人，由村第一书记、“访惠聚”驻村工作队长或副队长、乡镇包村领导干部、村“两委”正职等结对担任培养联系人。通过一对一、多对一的方式，加大培养力度，促进基层工作岗人员成长、成材。对优秀的基层工作岗人员安排专人进行跟踪了解，定期掌握和反馈情况，实施有目的、有重点的跟踪管理和培养。

　　3.考核结果应用。基层工作岗人员年度考核由和静县党委组织部负责组织实施，年度考核优秀等次比例为30%左右。对于年度考核优秀的，按照程序进入村“两委”班子;表现特别优秀的，按照程序选任为村“两委”正职;表现特别优秀、做出突出贡献、任职满一个聘期、连续两年考核优秀、荣获县级以上荣誉的，推荐通过组织程序提拔进入乡镇领导班子。

　　4.择优发展入党。乡村党组织把基层工作岗人员纳入发展党员工作计划，严格按照发展党员工作程序，每年把20%左右的优秀基层工作岗人员发展成党员。

　　5.择优培养使用。乡村党组织每年培养使用特别优秀的基层工作岗人员到村党支部书记、村委会主任岗位任职，推动基层工作岗人员加快成长。村干部需调整时，优先从基层工作岗人员中确定。

　　四、监督、纪律及其他要求

　　报考人员应严格按照报考条件报名，报名时须如实填写个人有关信息，凡有不符合报考条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。报考人员在报考过程中，应及时登陆相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消考试资格或聘用资格;对已聘用的人员，解除聘用合同，予以辞退。

　　五、招聘信息发布

　　本次招聘相关信息均通过和静县人民政府网(www.xjhj.gov.cn)进行发布。本公告确定的相关信息内容如因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

　　六、政策解释

　　本公告由和静县面向社会公开招聘基层工作岗人员领导小组办公室负责解释。如有其他未尽事宜，由和静县党委组织部统一答复。政策咨询电话：0996-5026400。

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　　新疆巴州和静县面向社会公开招聘基层工作岗人员报名表.xls

　　新疆巴州和静县面向社会公开招聘基层工作岗人员考察表.docx

　　新疆巴州和静县面向社会公开招聘

　　基层工作岗人员领导小组

　　2020年6月15日