为改善昆区干部人才队伍年龄和专业结构，提升整体素质，聚集人才资源助力医疗、文化高地建设，为全区招商引资工作提供充足的人才资源，按照《包头市事业单位人才引进工作办法》，结合昆区编制空缺情况，拟面向社会公开引进一批高层次和紧缺急需人才，现公告如下：

　　一、岗位情况及引进安排

　　为区园林绿化事业发展中心、融媒体中心、人才工作中心、药品不良反应监测中心、社会工作部综合保障中心、文化馆、招商投资促进中心、区医院、区中医院，少先、阿尔丁、市府东路街道党群服务中心，包头市钢铁冶金开发区金属深加工产业园企业服务中心赴外引进43名高层次和紧缺急需人才，均使用空余编制，详见岗位表(附件1)。

　　(一)机关下属事业单位

　　引进地点：大连市(具体场所另行公告)

　　报名及资格审核时间：4月24日8：30-12:00;14:00-17:00

　　面试时间：4月25日-27日(具体时间安排现场告知)

　　(二)卫健系统事业单位

　　引进地点：包头市轻工职业技术学院(具体场所另行公告)

　　报名及资格审核时间：5月7日-8日8：30-12:00;14:00-17:00

　　面试时间：5月9日-10日(具体时间安排现场告知)

　　二、资格条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，政治坚定，品行端正，遵守职业道德规范;

　　(三)热爱公共事业，服从组织分配;

　　(四)户籍不限;

　　(五)学历学位条件(符合下列条件之一)：

　　1.拥有副高级专业技术职称人员或取得博士学位人员;

　　2.拥有双一流建设高校(教育部教研函〔2022〕1号公布的院校)全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　3.当年度QS世界大学排名前100院校硕士及以上学历学位的应往届毕业生(本科学历需为国内原“985”“211”院校全日制本科或当年度QS世界大学排名前100院校海外学士);

　　4.区文化馆、药品不良反应监测中心部分紧缺急需岗位可放宽至拥有全国普通高校全日制本科及以上学历学位的应往届毕业生;

　　(六)2024年应届毕业生需在2024年8月30日之前取得相应学历学位证书;

　　(七)具有招聘岗位所需专业知识和业务能力，适应岗位要求的身体条件，符合公务员录用体检标准;

　　(八)本科生年龄不超过28周岁(1996年4月16日之后出生)，硕士生不超过35周岁(1989年4月16日之后出生)，博士生或取得副高职称不超过45周岁(1979年4月16日之后出生)，特别紧缺急需的一事一议;

　　(九)卫健系统岗位需具有一级以上医院(包含社区卫生服务中心、卫生院)3年以上工作经验，取得相关职业资格证书;

　　(十)下列人员不得报考：

　　1.市内机关事业单位在编人员;

　　2.在读的普通高等学校全日制专科生、本科生、研究生(不含应届毕业生)使用已取得的学历学位报考;

　　3.有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、定向培养和合作办学的毕业生以及民办高校毕业生;

　　4.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员，政法机关定向招录培养公务员录取后在读人员;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分及被辞退或开除公职的人员;

　　6.现役军人;

　　7.应聘后即构成《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)第六条所列回避关系情形的人才;

　　8.在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;

　　9.公务员或事业单位工作人员被辞退或被取消录用未满5年的人员(含参公单位工作人员);

　　10.用相关专业的“二学位”报考;

　　11.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、人才引进工作流程

　　(一)报名。报考人员按照公告和岗位表要求，填写《包头市昆都仑区2024年引进高层次和紧缺急需人才报名登记表》(附件2)。报名成功后根据报考人数现场分配面试时间，预计3天内完成，请合理安排行程。