为贯彻落实《新晃侗族自治县人才行动计划》，加强我县人才队伍建设，根据《关于引进发展所急需的各类人才(团队)的操作细则》(晃政办发﹝2016﹞40号)规定，经中共新晃侗族自治县委人才工作领导小组批准，拟面向社会公开引进一批高层次及急需紧缺型人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进范围及对象

　　本公告所引进人才是指从本县行政区域外引进的，具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级及以上专业技术职称人才，特别紧缺的专业,可放宽到“双一流”或“985、211”大学的全日制本科学历，或具有中级专业技术职称。

　　二、招聘计划、岗位条件及要求

　　本次人才引进岗位计划共20个。具体岗位、人数及要求详见《新晃侗族自治县2020年事业单位引进高层次及急需紧缺型人才需求目录》(附件1)。

　　三、资格条件

　　1.引进人才须具备下列条件：

　　(1)拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠;

　　(2)遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德;

　　(3)身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　(4)学历、学位、职称、专业等符合岗位资格条件。海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

　　(5)年龄要求：年龄不超过35周岁(即1985年6月5日以后出生)。具有中级专业技术职称的紧缺型专业技术人才，年龄不超过40周岁(即1980年6月5日以后出生);“211工程”、“985工程”重点高校(不含其独立学院)全日制本科毕业生，年龄不超过30周岁(即1990年6月5日以后出生);全日制博士研究生或具有副高级专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁(即1975年6月5日以后出生);具有正高级专业技术职称人员，年龄放宽至50周岁(即1970年6月5日以后出生)。

　　(6)具备招考岗位所需资格条件。专业要求参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

　　(7)服从工作安排,被聘用人员需在新晃工作满5年(教师岗位为6年)后方可申请调离。

　　2.有下列情形之一的人员不能报名：

　　(1)现役军人;

　　(2)违纪违法或涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查尚未作出结论的;

　　(3)尚在党纪、政纪处分影响期内的;

　　(4)本公告发布日前，已是我县事业单位在编人员或已在新晃侗族自治县行政区域内就业的工作人员;

　　(5)有法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

　　四、引进程序

　　发布招考简章—报名及资格审查—面试—体检—考察—公示—录聘审批。

　　1、报名与资格审查

　　报名方式：本次招聘采用现场报名和网上报名方式。

　　(1)现场报名。应聘人员须填写《新晃县2020年县直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才报名表》(附件2)，并携带本人有效身份证件、学历学位证书或职称证书(原件和复印件)、工作经历证明、“学信网”下载打印“教育部学历证书电子注册备案表”、近期1寸免冠照片三张。报考人员于2020年6月15日至6月19日(8：30—12：00，14：30—17：30)到新晃侗族自治县委组织部(318室)报名，现场报名由用人单位进行资格审查，用人单位主管部门进行复核。

　　(2)网上报名。网上报名时间从2020年6月15日8：00至2020年6月19日下午5：30分截止。应聘人员须在规定报名时间内将报名表(详见附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称证书及其他相关证明材料扫描件打包成压缩文件(压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”)发送至报名邮箱(1252378707@qq.com)。报名完成后，由用人单位进行资格初审。用人单位及其主管部门负责通知资格初审合格人员携相关证书或证明材料原件在指定时间、指定地点进行现场资格复审和面试。

　　(3)每个报考人员只能填报一个岗位。报名与面试时所使用的有效居民身份证必须一致。应聘人员须对所填报的信息、资料内容的真实性、准确性负责。填报报考专业时，请参考《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。对于岗位专业的设置，由人社部门、用人单位主管部门负责解释。