四、体检和考察

　　根据成绩，按相应岗位招聘人数1:1比例确定体检和考察人员。

　　体检和考察工作由铜川市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准(试行)》。

　　五、公示及聘用

　　(一)公示。在铜川市政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网予以公示。

　　(二)聘用。公示期满后，由铜川市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，签订《聘用合同》。不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用的铜川市事业单位高层次及特殊紧缺人才最低服务年限为3年。对于招聘后无正当理由放弃报到的人员和不履行最低服务年限的人员，将记入个人诚信档案。

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期限按《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》规定执行。试用期满且考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、有关要求

　　1.本次公开招聘相关事项均在铜川市政府门户网站、铜川市人力资源和社会保障局网站发布，请应聘人员及时关注网站发布的信息。

　　2.应聘人员报名时须真实填写本人的电话号码，以便在后续工作中能及时联系本人。因应聘人员所留电话号码错误、停机、限制呼叫、无法接通等与应聘人员无法取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。

　　3.对于在招聘中遇到的具体问题，请直接拨打相应咨询电话。

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　　招聘岗位咨询电话.docx

　　2020年铜川市事业单位公开招聘高层次及特殊紧缺人才岗位表.xls

　　铜川市人力资源和社会保障局

　　2020年6月5日