(五)体检(时间另行通知)

　　疫情防控期间，体检可延后开展。体检工作的具体要求如下：

　　各学院(部)根据面谈结果，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会保障部、公务员局网站)等相关规定。体检不合格者，取消进入下一环节资格。体检不合格需要进行复查的，经招聘工作组批准后，可复查一次，以复查结论为准。因体检不合格岗位出现空缺名额，可按该岗位面谈成绩排名依次递补。

　　(六)考察(时间另行通知)

　　疫情防控期间，考察可延后开展。考察工作的具体要求如下：

　　各学院(部)成立考察工作小组，负责对本单位考察人选进行实地考察。考察严格按照《关于兵团2018年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察工作通知》要求进行，内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求，截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或证明文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。规定时间未能提供岗位所需学历(学位)证书的或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。因考察不合格岗位出现空缺，可按该岗位面谈成绩排名依次递补。

　　四、公示和聘用

　　考察工作结束后，学校根据应聘人员的面谈成绩、体检结果、考察情况等，按照1:1的比例确定拟聘用人选，并在塔里木大学校园网(www.taru.edu.cn)公示七天。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的拟聘用人员，经学校党委常委会审定后，上报兵团人力资源和社会保障局，按规定程序办理聘用手续。

　　对拟聘人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期为12个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。新聘用事业单位工作人员在单位最低服务期限博士为8年、硕士为5年(含试用期)。

　　2020年应届毕业生截至2020年7月31日，未能提供岗位所需学毕业证、学位证的或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

　　五、监督

　　此次招聘工作自觉接受应聘人员和社会各界的监督。在兵团人力资源和社会保障局监督指导下，塔里木大学纪委机关(监察处)对招聘工作进行全过程监督。

　　参加招聘工作的组织管理人员或工作人员要遵守保密规定，与应聘人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他利害关系的，实行回避。对违反规定的组织管理人员、工作人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令〔2017〕第35号)及有关规定严肃查处。

　　应聘人员违反考试相关规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，参照有关规定处理。

　　六、招聘有关事项

　　(一)政策咨询电话

　　联系电话：0997-4680614

　　学校网址：www.taru.edu.cn

　　(二)监督联系人及电话

　　联系电话：0997-4680139

　　(三)其他事项

　　1.本《简章》确定的时间、地点，因特殊情况发生变化的，以塔里木大学官网公告为准。

　　2.本《简章》由塔里木大学人事处负责解释。

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　　1.2020年塔里木大学面向社会公开招聘教师岗位表.pdf

　　2.2020年塔里木大学公开招聘教师报名表.xls

　　3.塔里木大学编制引进教师基本条件及待遇表.pdf

　　塔里木大学党委教师工作部(人事处)

　　2020年5月13日