面试工作由北镇市人力资源和社会保障局组织实施。

　　1、面试人选依照笔试成绩从高分到低分排序，按1:2的比例确定，最后一个人面试人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　2、面试采取结构化面谈的形式，主要测评应试人员与招聘职位相适应的能力和素质。

　　3、面试满分为100分，合格分数线为60分。未达到合格分数线不予聘用。

　　4、面试人选名单在北镇市人民政府网站公布。

　　面试的时间、地点另行通知。

　　四、体检和考察

　　(一)人选确定

　　体检和考察人选，根据总成绩从高分到低分排序。按实际岗位招聘人数1:1的比例确定，总成绩并列者，以面试成绩高者进入体检考察人选，笔试面试成绩均相同者，通过面试加考确定体检考察人选。总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。

　　(二)体检

　　体检由北镇市卫生健康局和北镇市中医院组织实施，体检项目、标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于修订<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发【2010】82号)及国家有关政策执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。

　　(三)考察

　　考察工作由北镇市卫生健康局会同北镇市中医院组织实施。

　　因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺，按总成绩从高分到低分从面试合格人员中依次递补。

　　五、公示

　　经体检考察确定的拟聘人选，在北镇市人民政府网面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满后出现的职位空缺，不再递补。

　　六、聘用

　　公示无异议的人员，办理聘用手续，试用期六个月。被聘用人员须在本单位服务5年以上方可流动。

　　七、有关要求

　　考生在报名、笔试、面试等各个环节，要严格执行疫情防控的纪律有关要求，确保考务工作顺利安全进行。

　　注：本次招聘工作由北镇市人力资源和社会保障局组织实施，不举办任何培训，讲座等活动，社会任何组织和个人举办的培训、讲座、售书、售光盘等活动，均与本次考试的主管机关无关，与本次招考的组织实施无关。

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　　2020年北镇市中医院公开招聘工作人员职位信息表.xls

　　北镇市中医院公开招聘工作人员报名表.doc

　　北镇市人力资源和社会保障局

　　北镇市卫生健康局

　　2020年4月27日