4.农村管理人才任村党支部书记的，连续在岗工作3年及以上，且工作能力突出、表现优秀者，优先选拔进入乡镇领导班子或推荐参加国家公务员、事业单位人员招录(招聘)考试。

　　六、监督及其他要求

　　1.招聘工作将面向社会公开进行，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公开、公正。

　　2.参与招聘工作的相关人员，要严格执行规定的程序和原则，凡与考生之间有利害关系的，要实行回避。对违反规定的，视情节轻重，给予必要的党纪、政纪处分。

　　3.对违反规定的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　七、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。

　　本《简章》未尽事宜由吉木乃县博发劳务派遣有限公司负责解释。

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　　2020年吉木乃县面向社会公开补招农村管理人才职位表.xls

　　2020年吉木乃县面向社会公开补招农村管理人才报名表.doc