围绕全市“千名英才·智汇铜仁”行动，聚焦决战决胜脱贫攻坚和深入实施人才强县战略，优化我县事业单位人员结构，促进我县经济社会全面发展，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《关于做好第八届贵州人才博览会暨2020年人才引进需求信息采集及人才精准对接等工作的通知》(铜人领办发〔2020〕5号)精神，经县委、县人民政府研究，决定面向社会公开引进高层次及急需紧缺人才55人。

　　一、组织领导

　　本次人才引聘工作由德江县人才工作领导小组负责统一领导。

　　二、原则和程序

　　本次引聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，按照编制引聘计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、引聘计划数

　　本次引聘计划55名(其中：综合类15人、卫生类40人，德江县人民医院、德江县民族中医院、德江县妇幼保健院使用员额制编制)。本次引聘单位及职位详见《2020年德江县事业单位公开引聘高层次及急需紧缺人才职位及资格条件一览表》(附件1，以下简称“职位一览表”)。

　　本次引聘计划职数若有剩余，经德江县人才工作领导小组研究同意，可在本年内分期分批陆续赴高校引聘，相关事宜另行公告。

　　四、引聘对象和条件

　　(一)引聘对象

　　国家承认学历，普通高校全日制本科及以上的应、往届高校毕业生(应届高校毕业生是指2020年毕业)，其中：全日制博士研究生、硕士研究生及以上学历学位毕业生第一学历须为全日制本科;

　　(二)引聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正;

　　3.年龄在18周岁以上(2002年4月17日及以前出生)35周岁及以下(1984年4月18日以后出生);硕士研究生学历学位的放宽到40周岁(1979年4月18日以后出生);博士研究生和具有副高及以上职称人员年龄可放宽至45周岁(1974年4月18日以后出生);

　　4.身体健康，符合本次引聘体检要求，并具有能正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.符合本次引聘职位所要求的条件和其他资格条件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.德江县内机关事业单位在编在职人员。

　　2.定向到具体行业或单位的2020年届毕业生(如：委培生、定向生、订单生等);截止2020年4月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，在校生或现役军人。

　　3.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关(单位)的人员，未满最低服务年限的。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚或触犯刑律被免予刑事处罚的。

　　5.曾被开除公职，被纪检监察机关立案调查或受到纪律处分且仍在影响期内的。

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人员。

　　7.曾被机关事业单位辞退未满5年的人员。

　　8.其他有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

　　注：处分期限和有效记录期限的计算均截止到报名第一日。

　　五、信息发布

　　本次引聘工作以“引聘简章”形式对外发布，相关信息将在“德江县人民政府门户网政府”公告栏发布，网站网址为：www.dejiang.gov.cn。

　　六、报名及资格审查

　　(一)报名方式：新冠肺炎疫情解除后，实行现场报名及资格审查。具体时间、地点(地址)另行公告。

　　(二)报名时间：第八届贵州人才博览会期间。

　　(三)报名地点：第八届贵州人才博览会会场内，并根据工作需要增设场外报名点。

　　(四)报名及资格审查有关要求：

　　1.报考人员须仔细阅读本次引聘简章、“职位一览表”的有关要求和条件，对照各项要求确认本人是否符合报考职位条件并如实提交本人有关信息和材料，不符合条件的不得报考，否则造成的损失自负。