1.身份证原件、复印件2份

　　2.学历、学位证书原件、复印件2份

　　3.教师资格证书原件、复印件2份

　　4.普通话证书原件、复印件2份

　　5.其他报名上传资料原件、复印件2份

　　6.一寸蓝底免冠照片2张

　　7.简历2份

　　(四)笔试

　　1.考生须按照笔试准考证上注明的时间、注意事项和有关要求，携带身份证原件或有效临时身份证、考试座位通知单、笔试准考证，按时参加考试。证件不全的，不得进入考场;

　　2.笔试时间地点。具体考试地点详见笔试准考证;

　　3.笔试科目。1门，包括综合知识测试和学科专业知识;

　　4.笔试试卷命制。笔试试卷统一命制，均使用国家通用语言文字命制，考生使用国家通用语言文字答题。凡未按要求答题的考生，笔试成绩无效。试卷满分100分，根据笔试结果再进行确定合格分数线;

　　5.笔试成绩不合格者，不得进入下一个环节。

　　(五)面试

　　面试时间、地点和相关要求另行通知。

　　1.面试入闱人员确定。在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按比例确定面试入闱人员：招聘1至3人的岗位，按照1:3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照1:2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员;特殊需求岗位可进行一事一议招聘;

　　2.面试成绩。面试成绩满分100分，根据面试结果再进行确定合格分数线;

　　3.面试内容及方式。面试以试讲+答辩方式进行，面试主要考查考生国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言。对国家通用语言文字运用情况考核不合格的，视为面试不合格。音乐、体育、美术、信息技术学科要进行专业测试。

　　(六)公布总成绩

　　总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试成绩不合格的考生不计算总成绩。总成绩登陆霍尔果斯市人民政府网(http://www.xjhegs.gov.cn/)网站进行查询。

　　笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

　　(七)体检、政审

　　1.体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定。体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法(修订)》(新教师〔2010〕8号)、体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担;

　　2.体检要求。体检时间、地点和相关要求另行通知。考生对体检结果有异议的，经霍尔果斯经济开发区(市)公开招聘工作领导小组办公室批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生本人承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补;

　　3.政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　(八)调剂

　　调剂工作由霍尔果斯经济开发区(市)公开招聘工作领导小组办公室会同相关部门统一组织实施。

　　(九)公示

　　拟聘用人员按程序进行公示。公示期限为7天。公示期满，对没有异议或者反映不影响聘用的拟聘用人员，按照规定进行下一环节，对违反公开招聘规定的报考人员，取消聘用资格。

　　(十)岗前培训

　　新聘教师岗前培训由霍尔果斯市教育局组织实施。

　　(十一)签订合同

　　新聘教师实行聘用制管理，报到需携带个人档案，与霍尔果斯市人力资源与社会保障局签订聘用合同。

　　(十二)工资待遇

　　新聘教师与本市在编教师“同城同待遇”，按照在编教师相关规定执行。

　　三、监督、纪律及其他要求

　　(一)公开招聘教师工作接受纪检部门和社会各界监督。参与招聘工作的所有人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。