Ⅱ.面试

　　根据报考人员笔试成绩和报考岗位，按照1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。凡达不到录用规定比例的，按实际人数进入面试(笔试成绩须合格)。

　　①参加面试的考生，须提供笔试准考证、身份证，并在正式面试前50分钟到达指定候考地点集中。规定时间内未到达的考生，一律取消面试资格。

　　②采取结构化面试方式进行，面试成绩当场宣布，满分为100分，面试成绩合格分数线为60分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　③面试一律使用国家通用语言文字答题。

　　④面试时间、地点另行通知。

　　(3)总成绩计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　Ш.总成绩计算

　　根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1:1的比例确定体检人员。体检具体标准参照有关标准执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　体检不合格，本人申请复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生自行承担。

　　(四)考察与政审

　　对体检合格的人员，按规定组织实施拟聘用人员的政审，填写政审表，政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按照成绩依次递补。

　　(五)调剂

　　职位出现空缺的，可从报考岗位入围面试且成绩合格的人员中，按总成绩由高分到低分排序依次调剂。

　　(六)公示和聘用

　　政审结束后，由招考领导小组根据笔试、面试、体检、政审结果确定拟聘用人员名单后，按照有关规定对拟聘用人员进行公示，公示期限5个工作日。

　　公示无异议的，办理聘用手续;公示期间有影响聘用的问题的，查清问题，确有问题并查有实据的，报招考领导小组，不予聘用，对反映问题一时无法查实的，可暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员以劳动合同形式确定劳动关系，用人单位统一办理相关聘用手续，签订劳动合同，工资待遇比照同行业人员工资标准执行。新聘人员须服从工作安排，按规定时间报到，未报到和不服从工作安排者取消其聘用资格。

　　四、监督、纪律及其他要求

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除劳动合同，予以清退。

　　五、本《简章》规定的时间、地点及其他事项，如有变化，另行通知。

　　六、招聘信息发布

　　招聘信息通过和硕县人民政府网站进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以和硕县人民政府网站公告为准。如因个人原因未及时登陆网站查询相关信息而导致错过考试环节的，造成的后果由考生个人承担。

　　七、本《简章》未尽事宜由和硕县面向社会公开招聘工作领导小组研究后决定。

　　咨询电话：0996-56225340996-5626803

　　和硕县行政服务中心：0996-56225340996-5622843

　　和硕县人力资源和社会保障局：0996-5626803

　　监督电话：和硕县纪委监委0996-5624838

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　　1、2020年和硕县行政服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员职位表.xls

　　2、2020年和硕县行政服务中心面向社会公开招聘编制外工作人员报名表.doc

　　和硕县人力资源和社会保障局

　　2020年4月14日