在笔试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，原则上按照岗位招聘人数1:3比例(紧缺专业岗位可适当放宽)，从高分到低分的顺序确定参加面试的人员，并在人事处网站上公布参加面试人员名单、时间和地点。

　　(五)面试

　　学校成立面试考察工作小组，对进入面试环节的人员进行面试考察，成绩采用百分制。主要考察考生的授课水平和科研能力、逻辑思维和综合分析能力、语言表达能力、人际沟通(应变)能力和举止仪表、实际操作能力等几个方面。

　　(六)确定拟聘人选

　　在面试成绩合格(不低于学校规定的最低成绩要求)的应聘人员中，按公共科目笔试成绩40%+面试成绩60%的计算方法确定综合成绩，综合成绩由高到低排序，以岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘人选，并公示所有考生的综合成绩。

　　(七)体检、心理测试

　　拟聘人选按学校通知的时间及地点进行体检和心理测试。

　　如因体检、心理测试不合格或自愿放弃等原因造成名额空缺，可依次递补。

　　(八)公示

　　学校公示拟聘用人员。

　　(九)聘用

　　经公示无异议后，办理聘用手续。

　　五、联系方式：

　　联系部门：渭南师范学院人事处

　　联系人：杨老师

　　电话：0913-2133933

　　举报监督电话：0913-2133950

　　联系地址：陕西省渭南市临渭区朝阳大街渭南师范学院人事处(厚德楼五层3513办公室)

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　　2020年渭南师范学院人事代理专业技术人员招聘表.docx