三明辖区外在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意其报考、同意辞职或已解除聘用(劳动)合同的材料，否则取消体检资格。

　　2.考察。由梅列区教育局负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。并对应聘资格进行复查。

　　如遇体检、考察不合格的，从上合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。

　　(六)选岗

　　招聘同一专业有多个岗位的，按面试成绩从高到低的顺序依序选岗,面试的成绩相同的，按加试的面试成绩排列选岗。

　　(七)公示与聘用

　　1.对经面试、体检、考察均合格确定为拟聘用人选，拟聘人选在梅列区人民政府网进行为期7天的公示。拟聘人选经公示、复核合格后，按程序报区人社局核准。

　　2.用人学校按有关规定与应聘人员签订《事业单位聘用合同》，办理相关聘用手续。新聘用人员实行聘用制和试用期制，试用期限一年，试用期满考核不合格的予以解聘。新聘用人员最低服务期为5年，5年内不得提出调动申请和解聘。

　　其他未尽事宜，按照明人发〔2012〕33号文件规定执行。

　　五、纪律和监督

　　1.严格落实回避制度。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的，必须实行公务回避。

　　2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

　　3.本次招聘接受区派驻纪检组全程监督指导。

　　本方案由梅列区教育局负责解释。

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　　1.梅列区紧缺急需专业教师招聘报名表.doc

　　2.梅列区公开招聘紧缺急需专业新任教师岗位信息表.doc

　　3.梅列区紧缺急需专业教师招聘岗位、名额.docx

　　梅列区教育局梅列区人力资源和社会保障局

　　中共梅列区委机构编制委员会办公室

　　2020年3月19日