2.成绩计算。本次紧缺急需学科教师招聘考试成绩以面试成绩计算。

　　3.同分判定。报考者名次按面试成绩排列;若同一学科岗位有2个及以上报考者的成绩相同，则增加一场笔试，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩再相同，则再增加一场面试，报考者名次按最后一次面试成绩排列。

　　五、体检、考核、公示和选岗聘用

　　(一)体检

　　1.体检人选按拟招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按考试成绩从高分到低分的顺序依次确定。

　　2.参加体检人员须携带本人身份证，按要求参加体检，不按时参加体检者，视为放弃应聘资格。参加体检人员必须在县教育局指定的时间内完成所有的体检项目，未体检的项目视为不合格。女性报考者因怀孕需申请延期体检的，必须提供怀孕的医学证明并与教育主管部门约定延缓体检的期限。

　　3.体检标准按照《福建省教育厅福建省卫生和计划生育委员会关于印发福建省教师资格申请人员体检标准及办法(2018年修订)的通知》(闽教师〔2018〕20号)执行。体检费用由报考者自理。

　　4.报考者对体检结果有疑问的，应在接到体检结论7日内提出书面复检申请，另行指定医院复检一次，以复检的结果为准，复检费用由报考者自理。复检时不告知复检项目，自行体检的结果一律无效。

　　5.凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，取消聘用资格。体检缺席或体检不合格以及被取消体检资格所空缺的岗位，按考试总成绩排名顺序依次等额递补。

　　(二)考核

　　体检合格的报考者由县教育局组织聘前考核。报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。考核时如发现是失信被执行人且未履行义务的,取消聘用资格。

　　(三)公示

　　按招聘程序、招聘岗位资格条件要求以及考试、体检、考核结果确定拟聘人选，并在尤溪县政府网进行公示，公示期为5天。

　　(四)选岗

　　同一学科岗位招聘人数达2人及以上的，按照报考者的考试成绩从高分到低分的排名顺序依次选岗。若没按要求参加选岗或不选岗的视为放弃聘用资格。

　　(五)聘用

　　拟聘人选经公示不影响聘用的，报县人力资源和社会保障局审核，经县委编委会研究同意后，按有关规定签订聘用合同并办理正式入编手续，确定人事关系。新招聘人员实行合同制管理，实行聘用制和见习期制，见习期限一年，见习期满考核不合格的予以解聘。

　　报考者在面试、体检、考核、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在相应学科岗位符合条件的其他报考者中按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　六、其他事项

　　本次招聘信息将通过尤溪县政府网予以发布，请报考者及时留意，不再另行通知。招聘工作政策和岗位资格条件等方面问题，咨询电话：0598-6324826(尤溪县教育局人事股)。

　　七、纪律要求

　　(一)本次招聘考试对考生资格审核贯穿招聘全程，报考者应提供真实、有效的材料，不得弄虚作假、徇私舞弊，违者一经查实发现报考者有不符合方案规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)的，将取消其考试、聘用资格或解除聘用合同。

　　(二)招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，并接受社会及有关部门监督，电话：0598-6337930。县纪委驻县教育局纪检组对招聘工作进行监督，电话：0598-6333895。

　　本通告由尤溪县教育局、尤溪县人力资源和社会保障局、中共尤溪县委编办负责解释。

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　　2020年公开招聘紧缺急需学科教师岗位信息表

　　尤溪县教育局中共尤溪县委编办尤溪县人力资源和社会保障局

　　2020年1月20日