(四)体检、考察

　　体检医院由招聘领导小组指定。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点等由招聘领导小组办公室负责通知。对体检不合格的项目，应及时告知参加体检人员，参加体检人员如有疑议可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知本人。体检出现不合格的，从本岗位按总成绩由高到低依次递补。

　　对体检合格人员进行考察，考察由用人单位主管部门组织实施，重点考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及有无违法违规行为等。考察出现不合格的，从本岗位按综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)公示

　　体检、考察合格并签订三方协议后，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在汉中市南郑区人民政府门户网站进行公示，公示时间为7天。

　　(六)聘用

　　由区招聘领导小组办公室将拟聘用人员的相关证件送市卫生健康委、市人社局进行资格终审，终审合格的拟聘用人员，凭市人社局签发的《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》到区人社局报到，与区卫健局签订定向招聘服务协议书，并办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，享受政策规定的有关福利待遇。

　　三、招聘纪律和要求

　　为确保本次公开招聘工作公平、公开、公正，招聘工作严格执行陕西省事业单位公开招聘政策规定，按程序组织实施，自觉接受社会及纪检监察部门的监督。应聘人员报名时提供的相关资料应全面、准确、有效，对信息资料的真实性做出承诺，一经发现弄虚作假、违反招聘纪律的，取消聘用资格。对公开招聘工作中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等予以处理。构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

　　四、重要提示

　　应聘人员应确保提交资料的真实性，准确填写个人联系方式并保持联系畅通。考试考核、体检、考察、签约均通过电话通知考生，因通讯不畅造成失误，责任由考生自负。

　　联系电话：0916—5512249

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