(六)公示

　　考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网、云阳县人民政府公众信息网站同步公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、所在单位及职务、符合报名条件的任职年限、考生总成绩、体检是否合格等其他应公示事项。

　　(七)聘用及待遇

　　经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照规定程序办理聘用手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人力资源和社会保障局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)进行管理，享受事业单位工作人员相应工资福利待遇。

　　聘用人员按规定实行试用期，试用期为一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格予以正式聘任;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。

　　聘用人员须在云阳县服务年限不低于5年，未达到服务年限的不得申请向县外流动，否则解除聘用合同，终止人事关系，并承担相应违约责任。

　　五、纪律要求

　　从优秀村(社区)干部中招聘事业单位工作人员政策性强，涉及面广，社会关注。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

　　应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。

　　本《简章》由云阳县委组织部、县人力社保局负责解释。

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱：2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　招考服务电话：6196893368782527

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　　1.云阳县2019年从优秀村(社区)干部中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员岗位条件一览表.doc

　　2.云阳县2019年从优秀村(社区)干部中招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名表(样表).docx

　　3.报名和资格审查所需材料.docx