(五)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等。并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，按照面试排名次序依次递补。

　　(六)聘用

　　经面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，对于短时间内难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　医院对公示期后无异议的应聘人员上报省卫健委、省人社厅核准备案后予以录用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

　　(七)试用期

　　新聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，期满经考核合格的，予以正式录用。不合格的，取消录用资格。

　　五、有关说明

　　1、本次招聘由陕西省人民医院具体组织实施，医院成立公开招聘领导小组，省人社厅、省卫健委全程指导并监督。

　　2、本次招聘工作的进展安排、通知等相关事宜在医院网站公布,不再电话通知。

　　3、纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公开、公正、公平。一旦发现违纪违规情况，将严肃处理。

　　六、注意事项

　　1、每人限报一个岗位;

　　2、资格审查中需要提交的学籍验证报告和学历注册备案表在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上查询下载。

　　七、联系方式

　　地址：西安市友谊西路256号，陕西省人民医院人事处(门诊楼5楼行政办公区513房间)。

　　联系人：梁女士电话：85251331-3457

　　点击下载>>>

　　2020年陕西省人民医院博士编制内岗位需求计划表.xlsx