(十)聘用

　　对经公示无异议人员，办理相关聘用手续。

　　被聘用人员必须服从组织分配，否则取消其聘用资格。

　　被聘用人员与用人单位签订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，不合格者取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　1.实行诚信承诺制度，在报考过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

　　2.公开招聘教师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘用结果公开。笔试过程启用电子视频监控系统、手柄式金属探测器和手机屏蔽装置，确保考试公平公正。

　　3.本次公开招聘工作实行回避制度并全面接受纪委监委机关和社会各界的监督。对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政务处分。

　　本方案的最终解释权归兴城市公开招聘教师工作领导小组。

　　联系电话：0429-5332013举报电话：0429-5889019

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　　2019年兴城市公开招聘教师报名表.xls

　　2019年公开招聘教师考试准考证.doc

　　2019年兴城市公开招聘中小学教师岗位信息表.xls

　　兴城市公开招聘教师工作领导小组

　　2019年12月23日