(四)考试

　　考试分为笔试、面试;面试两种形式。笔试根据岗位报名人数由市选聘领导小组确定是否开展。笔试满分为150分，面试满分为100分。笔试、面试成绩均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　1.笔试

　　笔试主要测试报考者的马克思主义哲学、习近平新时代中国特色社会主义思想、时事政治、法律(宪法、行政法)、经济社会基础知识、公文写作与处理及行政审批制度改革、社会公众和政务服务方面基础知识等。

　　2.面试

　　(1)面试人选确定。笔试结束后五个工作日内，在渭南市人力资源和社会保障局网站公布进入面试人员名单。考生通过电话0913-2363069查询本人笔试成绩。面试人员名单按照考试人数与选聘计划3：1的比例，依据笔试成绩由高到低的顺序确定，笔试成绩低于最低控制线的不得进入下一环节，最低控制线由选聘领导小组综合划定。应考人数与选聘计划不足3:1比例的按实际应考人数确定。出现末位成绩并列的，并列者同时确定为面试人员。

　　(2)面试组织。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试工作授权主管部门和市人社局共同组织实施。面试成绩当场向考生宣布并由考生签字确认。面试考生成绩低于70分时予以淘汰。

　　3.综合成绩和体检人选确定

　　综合成绩1(有笔试)=笔试成绩/1.5×60%+面试成绩×40%

　　综合成绩2(无笔试)=面试成绩

　　综合成绩保留小数点后两位,不实行四舍五入。

　　根据综合成绩由高到低的顺序，按体检人员与公开选聘岗位人数1:1的比例，确定体检人选。综合成绩保留两位小数后如出现并列，拟进入体检人员超过选聘计划的，按笔试成绩、研究生、本科生先后顺序确定综合成绩排序，仍相同时，采取加试方式确定进入体检人员，加试面试成绩作为加试人员进入体检环节的依据。

　　(五)体检和考察

　　1.体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检费由医院收取，报考人员自理。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。报考人员对体检结果如有异议的，可在接到体检结果通知后2个工作日内，向选聘工作领导小组办公室提出复查申请。并到指定的医院复查一次，最终结果以复检结论为准。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，依据综合成绩排名依次递补。体检合格人员进入考察。

　　2.考察

　　考察工作由主管部门组织实施，从德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考察，逐一形成书面考察材料。因考察不合格所形成的缺额，依据综合成绩排名依次递补。

　　(六)办理调动手续

　　考察合格人员，由用人单位办理试用手续，实行1个月试用期，试用期内享受国家规定的相应待遇。试用期满考核合格的，按有关规定由主管部门持相关材料报市人社局办理调动手续。

　　四、特别提示

　　(一)本次选聘工作各程序相关安排以公告中指定网站的信息为准，请考生及时留意指定网站公告。因考生未留意指定网站公告而造成漏考的，考生责任自负。

　　(二)报考人员必须填写准确、畅通的联系电话。如出现递补等情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(三)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　(四)本公告未尽事宜，由渭南市人力资源和社会保障局负责解释，如有变动，另行通知。

　　报名咨询电话：渭南市人力资源和社会保障局0913-2363069渭南市行政审批服务局0913-2933000

　　点击下载>>>

　　渭南市行政审批服务局下属单位市政务服务中心公开选聘工作人员岗位计划表.xlsx

　　2019年渭南市事业单位公开选聘报名推荐表.docx

　　渭南市公开选聘事业单位工作人员领导小组办公室

　　2019年12月16日