对通过笔试进入面试的人员组织资格复审，资格复审合格者参加面试;资格复审不合格的取消面试资格。

　　资格复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证、个人档案存档证明等有效证件原件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。

　　大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供与报名时一致的《寿阳县2019年卫生事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。

　　3.面试

　　面试工作由寿阳县卫生事业单位公开招聘工作人员领导组组织实施。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站进行公告。

　　面试采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、专业水平、分析和解决问题能力、职位要求与岗位匹配性、举止仪表等方面。

　　面试工作将全程录音录像。

　　面试成绩、综合成绩应于当天公布。

　　(四)体检和考察

　　根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由寿阳县卫生事业单位公开招聘工作人员领导组具体组织实施。

　　1、做好事前准备和保密工作。有关事宜在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站通知，体检费用自理。

　　2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3、考察内容：考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生未参加工作的，要到考生所在学校的院系和其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。已就业的，要到其工作单位进行考察。未就业的，要到其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

　　体检、考察不合格者不予聘用，由此形成的岗位空缺，不再递补。

　　(五)公示与聘用

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn网站上公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

　　事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。

　　考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。