2、公示

　　对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过哈巴河县政府网站(http://www.hbh.gov.cn)、哈巴河零距离(微信公众号：hbhxzb)进行为期7天公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由选聘工作领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

　　(七)聘用

　　由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续，报县人社局备案。

　　四、招聘人员待遇

　　(1)播音员、主持人及新闻记者岗位

　　上岗试用，试用期3个月，试用期满经考核合格，与用人单位签订《聘用合同》，试用期工资及转正后工资参照哈巴河县面向社会公开招聘编制外工作人员薪资及福利待遇执行，缴纳五险一金，年度考核合格者可按相关规定调整工资待遇。

　　(2)值机员岗位

　　上岗试用，试用期3个月，试用期满经考核合格，与用人单位签订《聘用合同》，试用期工资及转正后工资按照公益性岗位工作人员薪资及福利待遇执行，缴纳五险一金。

　　五、招聘人员管理

　　1、新招聘人员与聘用单位签订聘用合同后，由聘用单位每年年底对新招聘人员进行综合考核，考核合格者按聘用合同规定继续聘用，考核不合格者将予以解聘。

　　2、如不服从组织分配者，不予聘用。

　　六、监督及其他要求

　　(一)为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察、组织部门人员对招聘工作进行全程监督。

　　(二)参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

　　(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

　　(四)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　(五)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　七、其他事项

　　本简章由哈巴河县公开选聘工作领导小组负责解释。

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　　1、哈巴河县融媒体中心面向社会公开招聘工作人员职位表.xls

　　2、哈巴河县融媒体中心面向社会公开招聘工作人员报名表.doc

　　哈巴河县公开选聘工作领导小组办公室

　　2019年11月29日