(五)体检

　　1、体检组织和体检标准

　　按照拟招聘职位1：1的比例，根据面试成绩按照从高分到低分的原则(低于60分者不能进入)，确定拟进入体检人员名单。体检具体标准参照有关规定执行。体检由县党委宣传部、县人社局组织工作人员组织实施，在规定时间到指定地点参加体检。

　　2、体检要求

　　体检时提供1寸蓝底渐变色照片，体检不合格者本人申请复查的，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，有明确结论的复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。体检和复检费用根据体检医院的标准由本人自行承担。

　　(六)调剂

　　出现空缺岗位，由招聘领导小组研究确定后进行调剂。

　　(七)公示

　　对拟聘用人员公示5日，对公示过程中反映有问题经查属实的，取消聘用资格。对反映的问题经查不属实的，不影响聘用。

　　六、管理与考核

　　1、试用期为三个月，在试用期间，根据在岗位上实际工作表现确定是否合格，合格者予以聘用，不合格人员不予聘用。

　　2、聘用单位负责日常管理，县党委宣传部负责全面监督，每年进行一次综合考核，考核合格人员予以续聘，不合格人员解聘。

　　3、考生一经录用，必须服从县党委宣传部安排。

　　七、监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督，招聘工作应自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消聘用资格。

　　政审及资格审查工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，取消报名资格或聘用资格，已聘用的人员，解除聘用合同，予以清退。

　　八、招聘信息发布

　　招聘信息通过轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)发布，本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

　　九、政策解释

　　本简章由轮台县人力资源和社会保障局、轮台县党委宣传部负责解释。

　　咨询电话：轮台县党委宣传部0996-4691524

　　监督电话：轮台县纪检委综合监察室0996-4691129

　　轮台县人力资源和社会保障局0996-4682378

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　　2019年轮台县融媒体中心招聘编制外工作人员职位表.xls

　　新疆巴州轮台县公开招聘编制外工作人员报名与政审表.xls

　　轮台县公开招聘特编制外工作人员领导小组

　　2019年11月26日