4.资格审查：报名与资格审查同时进行，且资格审查贯穿整个招聘全过程。

　　5.领取准考证：准考证是报考者参加笔试、面试、体检等程序的必须凭证，由县委政法委、县人力资源和社会保障局负责统一印制，电话通知报考者本人并发放，未按时领取准考证者视为自动放弃考试。

　　(三)考试

　　报考者须持有效期内身份证和准考证参加考试。

　　考试分为笔试和面试，均实行百分制，在纪检监察部门的监督下组织实施。

　　1.笔试

　　2019年11月30日(星期六)上午9：00—11：00(考场地点：中共宜君县委党校)。

　　笔试围绕时事政治、平安宜君建设、案例分析判断等，考察解决实际问题能力、依法履行职责能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试结束后，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，按照面试人选与公开岗位计划数2:1的比例确定进入面试人员。出现末位笔试成绩并列的，并列者属建档立卡贫困户的，优先确定为面试人选，并列者都属于或不属于建档立卡贫苦户的，则同时确定为面试人选。

　　报考者的笔试成绩及是否进入面试情况，由县委政法委、县人力资源和社会保障局及时在招聘公告发布网站予以公布。

　　2.面试

　　面试时间：2019年12月7日(星期六)

　　面试地点：县委党校。

　　面试主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试时，报考人员需携带本人有效期内身份证、准考证原件。面试成绩由面试官当场向考生本人公布，并由考生签字确认。面试平均成绩计算到小数点后两位，不四舍五入。

　　3.综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2

　　综合成绩保留小数点后两位，不四舍五入。

　　(四)体检

　　2019年12月10日(地点：宜君县人民医院)。

　　根据综合成绩按从高分到低分的顺序，按照1:1的比例确定进入体检人员。末位综合成绩保留两位小数后如出现并列，并列者属建档立卡贫困户的，优先确定为体检人选，并列者都属于或不属于建档立卡贫苦户的，则顺延小数位确定综合成绩排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同，笔试成绩高者确定为体检人员，在指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。因考生放弃或体检不合格形成的缺额，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分依次递补。未按规定时间到指定地点集中参加体检，视为考生放弃体检。体检合格人员进入政审。

　　体检费用由报考人员承担，参加体检时缴纳。

　　(五)政审

　　对体检合格人员，由综治中心组织进行政审。政审内容：考核对象的政治思想、现实表现、遵纪守法、个人信用记录及家庭成员的现实表现。因放弃政审或政审不合格形成的空缺，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分顺延递补，进行体检及政审。

　　(六)拟选聘人员公示、培训

　　公示：由县委政法委、县人力资源和社会保障局负责对拟聘用人员情况进行公示，公示期为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　培训：对公示无异议的拟聘用人员，由县综治中心负责进行培训后上岗。

　　(七)办理相关手续

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，由县综治中心按照有关规定办理聘用手续。

　　七、纪律与监督

　　本次招聘由县委政法委、县人力资源和社会保障局组织实施，由县纪委监委全程监督。

　　八、其他事项

　　咨询电话：0919-5283106

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　　宜君县综治中心招聘职位数量及条件.docx

　　2019年宜君县综治中心公开招聘工作人员报名表.docx

　　中共宜君县委政法委员会

　　宜君县人力资源和社会保障局

　　2019年11月18日