3、考察

　　考察成绩占考试总成绩的20%。考察由市行政审批服务局组织实施。考察组由2人以上组成，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况及其政治业务素质与招聘岗位的适应程度进行全面考察。

　　考察结束后，市行政审批服务局根据考试总成绩(笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%)排名，从高分到低分，按照招聘计划与报考人数1：1的比例确定体检人员名单，并在网上信息渠道公布。

　　(五)体检

　　体检医院及时间另行通知。

　　(六)公示

　　根据体检结论，市行政审批服务局研究确定招聘临时工作人员名单。并在网上信息渠道公示。公示期为5个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　公示期满后，正式确定临时工作人员。试用期一个月，一个月后经考核合格签订《彬州市行政审批服务局临时工作人员劳动合同》，办理相关手续。

　　五、说明

　　1、应聘者应符合招聘资格条件，报名时提供的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　2、招聘人员薪酬：聘用人员薪酬由基本工资、绩效工资组成，基本工资试用期间每月1800元，试用期满基本工资每月2800元，绩效工资人均500元。试用期满经考核合格，按政策规定享受“五险一金”(养老保险、工伤保险、失业保险、生育、医疗保险和住房公积金)。

　　3、签订劳动合同前，在职人员需提供与原单位“解除劳动关系”证明。

　　4、签订劳动合同后，用工期限为一年，期满后解除劳动合同。根据工作需要，如需继续聘用临时工作人员，由行政审批服务局重新聘用。本次招聘的临时工作人员如愿继续参与招聘，经考核合格并具备继续从事相关工作条件的，优先考虑。

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　　彬州市行政审批服务局招聘临时工作人员报名表

　　彬州市行政审批服局

　　2019年10月30日