(四)体检

根据考生的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，综合实践教学考试成绩高者确定为参加体检人员。如综合实践教学考试成绩也并列，采取综合实践教学考试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单通过沈阳市人力资源和社会保障局网站、沈阳市体育局网站公布。

体检工作参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

体检统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。考生对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向沈阳市人力资源和社会保障局提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。另有规定的，从其规定。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。体检合格者确定为拟考察人员。

(五)考察

用人单位对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再进行递补。考察合格者，确定为拟聘用人员。

(六)公示与聘用

拟聘用人员信息通过沈阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示结束后，对公示无疑义的人员办理备案手续;对公示有疑义的人员，由用人单位调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期一般不超过6个月(初次就业签订3年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会监督。考生有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，移交司法机关处理。

六、其他

(一)本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(二)考生自报名至聘用人员公示(资格审查、综合实践教学考试、笔试、体检、考察、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。

(三)招聘期间，考生如不按规定参加资格审查、综合实践教学考试、笔试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。

七、其他未尽事宜按有关文件规定执行

(一)政策咨询电话：024-23876146

(二)报名咨询电话：024-23876146

(三)纪检监督电话：024-22539026

(四)电话咨询时段：9:00-11:30，13:00-17:30

附件：沈阳市体育事业发展中心2019年公开招聘体育教练员计划信息表

沈阳市人力资源和社会保障局 沈阳市体育局

2019年10月22日