2.考察:体检结果公布后,三明市第一医院应在30日内完成对面试、体检均合格报考者的考察,报考者应配合提供相关考察材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的,视为自动放弃考察及聘用资格。
考察可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行,主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况,形成考核书面材料连同学历学位证、身份证、体检表、协审表(应届毕业生免协审)等相关有效材料的原件、复印件(需加盖招聘单位公章,一式一份)报市人力资源和社会保障局。
如遇体检、考察不合格的,从通过面试合格线的人员中按照面试成绩从高到低依次递补。
(六)公示与聘用
1.经体检、考察均合格的报考者确定为拟聘用人员,并在三明市人力资源和社会保障局网站上进行公示,接受社会监督,公示期为7天。
2.拟聘用人员经公示不影响聘用的,由我委报三明市人力资源和社会保障局办理聘用核准手续。核准后,三明市第一医院按有关规定与报考者签订聘用合同,确定人事关系。
本通告仅适用于本次公开招聘,其他未尽事宜,按照《三明市事业单位公开招聘紧缺急需专业工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)文件规定执行。
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2019年三明市第一医院公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.xlsx
三明市卫生健康委员会
2019年10月15日
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