(二)户籍、人事和党团关系。聘期内户籍按照国家有关规定保留在原户籍所在地。人事档案可保留在原管理机构，也可由永安市人事人才公共服务中心代理，永安市槐南卫生院、罗坊卫生院负责将每年新形成的档案材料交由上述机构及时归档。公立医疗机构在编人员人事关系保留在原单位不变。党团组织关系转至永安市槐南、罗坊卫生院。

　　(三)人员考核。特岗全科医生考核工作由聘用的乡镇卫生院负责，每年考核一次，考核内容包括履职情况、工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风等，并将考核结果与特岗全科医生生活补助、绩效工资、晋升职称和聘用挂钩。任期内有两个年度考核不合格的应予以解聘。永安市槐南卫生院、罗坊卫生院应将考核结果分别报送特岗全科医生人事档案管理机构和永安市卫生健康主管部门备案。

　　(四)服务期满安置。聘用期满后，特岗全科医生按以下方式进行安置：

　　1.公立医疗机构在编人员可回原单位工作。鼓励其继续留在乡镇卫生院工作，并纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。

　　2.其他人员符合学历、年龄、体检等事业单位公开招聘条件和要求，且愿意留在乡镇卫生院服务的，经市人社局、市委编办、市卫生健康主管部门批准，将其纳入乡镇卫生院编制内常设岗位管理，由所服务的乡镇卫生院按有关规定正式聘用。不符合事业单位公开招聘条件和要求的，解除聘用合同。

　　3.在聘期内2年以上年度考核优秀、符合事业单位入编条件的特岗全科医生，在报考本市县级公立医疗机构时，采取考核、考察方式，经市人社局、市委编办、市卫生健康主管部门批准，优先聘用，将其纳入本市县级公立医疗机构编制内常设岗位管理，由本市县级公立医疗机构按有关规定聘用。

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　　2019年全科医生特设岗位公开招聘报名表

　　永安市卫生健康局

　　永安市人力资源和社会保障局

　　2019年9月17日