(5)笔试成绩：满分为100分，合格分数线为60分，达到合格线才能进入面试环节。

笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在增城区人民政府门户网站公布。考生对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，填写《考生查分登记表》，送广州市生态环境局增城区分局办公室(荔城街岗前西路16号805室)申请查分，每个报考者只能申请查分一次。

(5) 注意事项：考试当日需持准考证、身份证入场，考试开始后30分钟不得入场，并取消考试资格。

(6) 笔试成绩从高分到低分排序，按招聘岗位人数1：3的比例，确定拟面试对象。如果达不到1:3的，按照实际人数进入面试。

2.资格复审

拟面试对象将个人材料送市生态环境局增城区分局进行复审(复审具体时间与地点通过增城区人民政府网站公告另行通知)，确实符合招考条件的列入面试人员名单。凡与招聘条件不符的，或逾期不能提供规定证明材料的，均不得参加面试，由此出现的面试人员空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审提交材料：报名表(系统打印)、准考证、身份证、户口本、毕业证、学位证、职称证书(如岗位有职称要求)、工作经历证明(如岗位有工作经历要求需提供社保清单和工作证明)、未婚证或计划生育证等原件及复印件，近期免冠1寸彩色(蓝底)照片3张。

3.面试

(1)面试时间：具体时间以增城区人民政府网站发布通知为准。

(2)面试地点：具体地点以增城区人民政府网站发布通知为准。

(3)面试内容：委托第三方机构区分特殊专业技术岗、辅助执法岗分别命题，采取结构化面试方式进行，主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

(4)面试成绩按四舍五入计算到小数点后两位，现场公布。面试成绩以60分为合格线，达到合格线才能进入体检环节。

4.考试总成绩组成。招聘考试总成绩为100分，分笔试和面试两部分组成，卷面满分均为100分，其中笔试、面试各按50%计入总成绩。考试总成绩60分为合格线，总成绩不合格者不予招用。总成绩于面试结束后5个工作日内在广州市增城区政府门户网站公布。考试总成绩出现同分情况的，以笔试成绩优先排名。

5.相关说明。考试实行考场封闭，参加考试人员要凭身份证、准考证按要求依时到达考场参加考试，缺席任何一项考试，均作弃权处理，不再安排补考。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单，统一到指定的医院进行体检。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定执行。对体检结果有疑问的，应聘人员可在得到体检结果之日起3个工作日内提出复检申请，并在指定医院复检，复检只能进行一次。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按规定依次递补人选。

(五)考察

体检合格人选根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的要求进行考察，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招聘岗位缺额的，在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。

(六)公示和招用

根据笔试、面试、体检和考察情况确定拟招用人选，在增城区人民政府门户网站公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理招用手续。

(七)岗位薪酬待遇

经招用后签订劳动合同，期限为3年，试用期3个月，薪酬待遇参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，并按规定缴纳社保和住房公积金。

四、注意事项

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者招用资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

3.其他因应聘人员的原因造成招用结果有失真实的情况。