为进一步优化人员结构，根据《增城区建立镇(街)园区环境保护监督检查员队伍实施方案》《增城区区直机关事业单位聘员管理办法》要求，按照公开、平等、竞争、择优的原则，我局现面向社会公开招聘聘员。有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次公开招聘聘员人数共23名:其中特殊专业技术类聘员5名,按职位划分为环境监测岗1名、环境规划岗1名、环境应急岗1名、环境法制岗1名、环境管理岗1名;辅助执法类聘员18名,按职位划分为辅助执法外勤岗13名、辅助执法应急岗3名、辅助执法专业岗1名、辅助执法内勤岗1名。具体招聘职位、专业要求和资格条件等详见《广州市生态环境局增城区分局2019年度公开招聘聘员职位表》(附件1)。

二、招聘对象的基本条件

(一)报考人员需具备以下基本条件

1. 中华人民共和国公民，思想政治素质好，拥护党的路线、方针、政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的宗旨意识。

2. 年龄要求：特殊专业技术类聘员首次聘用年龄在18周岁以上，45周岁以下;辅助执法类聘员首次聘用年龄在18周岁以上，35周岁以下。

3.能适应生态环境保护环境监测、规划环评、法制审查、环境应急、生态管理、外出执法、综合内勤等工作。

4.具有一定的文字书写、语言表达、组织协调能力和计算机应用操作能力。

5.事业心责任感强，热爱生态环境监管工作，具有吃苦耐劳、无私奉献精神。

6.遵纪守法，服从安排，具有较强的组织纪律观念。

7.具备履行岗位职责的身体条件。

(二)有下列情形之一的，不得报名

1.曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

3.曾因超生被有关单位依照国家、省、市有关政策规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

4.近3年内，在广东省机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。

三、招聘程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照报名、笔试、资格复审、面试、体检和组织考察的程序，统一向社会公开招聘，择优录取。

(一)报名

1.报名时间：2019年9月29日8:30至10月10日17:30日共5个工作日(不含节假日)，逾期不再受理。

2.报名方式：网上报名。

考生在报名时间内登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，按网上页面提示及要求据实填写个人信息并完成报名操作，本次考试不向考生收取费用。

参照《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》，依据《广州市生态环境局增城区分局2019年度公开招聘聘员职位表》和本人所学专业选择报考岗位，每人限报一个岗位。

(二)资格初审、打印准考证

1.资格初审：由系统对报考人员填报信息和岗位匹配性进行初审，审核结果可在报名系统查询。初审阶段只作形式审查，考生填报信息与岗位要求匹配即取得笔试资格，通过笔试后的资格复审才对相关证件进行审核。每位考生只可报考一个符合条件的职位，经报名系统受理报名后，不得再更改为其他职位。

2.打印准考证：应聘者在初审合格后可在报名系统自行打印准考证，具体打印时间请留意增城区人民政府网站(http://www.zengcheng.gov.cn/，下同)公告。

(三)考试

考试包括笔试和面试，试题委托国家人事考试专业机构

区分特殊专业技术岗、辅助执法岗分别命制，不指定考试用书。

1.笔试

(1)笔试时间：以准考证为准。

(2)笔试地点：以准考证为准。

(3)笔试内容：行政能力测试、公共基础知识测试(特殊专业技术岗、辅助执法岗试卷难易程度有区别)。

(4)笔试形式：采取闭卷考试形式，时间为120分钟。

为确保招聘的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的，经招聘工作领导小组批准，可取消或调减岗位，或延长报名和考试时间，在同一招聘岗位相同报考条件下，笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，不再取消或调减，凡符合报考资格条件的人员可进入笔试环节。