对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn)进行为期7天的公示。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。

(八)聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映的问题查实影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组对符合条件的拟聘用人员下达录用文件，拟聘用人员在规定时间内到用人单位报到。招聘单位与拟聘用人员应在1个月内按照平等自愿、协商一致的要求签订聘用合同。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签定聘用合同的视为自行放弃聘用资格。

事业单位面向社会公开招聘工作人员按照规定实行试用期制度，用人单位与拟聘人员签订聘用合同，试用期为一年，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

5%人才储备编制招聘到县以上医疗卫生机构的专业技术人员尚不具备执业资格的暂不下派，待取得执业资格后再下派到乡镇(场)、街道、社区工作2年。下派期满，经考核合格的按规定回招聘单位工作。

(九)调剂

调剂工作由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂在完全符合调剂岗位条件的面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次顺向调剂，并对调剂人员进行体检、考察、公示和聘用。

(十)加强招聘人员管理

⑴ 事业单位新招聘的工作人员，用人单位可在聘用合同

中与其约定3-5年(含试用期)最低服务期限并明确违约责任和相关要求。

⑵ 在最低服务期限内，其他单位不得以借调、帮助工作

等方式将其借出或调走。

四、监督及其他要求

(一)为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察人员对招聘工作进行全程监督。

(二)参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。

(三)对违反规定的考官、工作人员以及报考人员，按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(四)对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

(五)报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

(六)本次考试不指定辅导用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

五、其他事项

本《简章》由阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以阿勒泰地区行署网站(http://www.xjalt.gov.cn)发布的公告为准。

咨询服务、监督电话

网络报名技术支持咨询电话：0991-3705613

网络报名缴费咨询电话：4001500800

阿勒泰地区人事考试中心：0906-2102005

政策咨询电话：

阿勒泰地区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科 0906-2102007

阿勒泰地区卫生健康委员会办公室 0906-2122156

监督电话：

阿勒泰地区人力资源和社会保障局纪检组0906-2100271

阿勒泰地区卫生健康委员会纪检组0906-2122156

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2019年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表.xlsx

2019年阿勒泰地区面向社会公开招聘地县乡、镇医疗卫生专业技术人员职位表.xlsx

新疆维吾尔自治区公务员录用考试专业参考目录.xls

2019年阿勒泰地区面向社会公开招聘事业单位工作人员报名考试缴费支付流程.docx