根据招聘岗位的不同类别，考试分为A类(教育类)、B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)和D类(管理类)。其中：A、B、C类岗位考生需进行专业考试。

A类(教育类)主要测试内容为试讲;B类(医疗卫生类)、C类(其他专业技术类)主要测试专业基础知识。根据岗位需要，部分招聘岗位需进行技能操作测试。

专业考试(技能操作测试)满分100分，合格分数线为60分，不合格的人员不得进入下一环节。

报考市消防救援支队岗位的人员，须按要求加试体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测试只进行一次，测试结果当场公布，体能测试不合格者，不得进入下一环节。

(四)资格审查

参加资格审查人员应填写《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》)，资格审查由招聘单位主管部门负责。资格审查按照《简章》和《岗位表》要求，对报考人员网络报名信息和所持证明材料进行确认和审核。

资格审查对象：笔试考试和专业考试(技能操作测试)成绩均达到合格分数线以上，根据规定比例计算成绩，由高到低按下列原则确定入闱人员：招聘1至2人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘3至10人的岗位，按照1︰2的比例确定。达不到规定比例的岗位，按实际合格人数确定。

审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、户口本、毕业证(学位证)、《教育部学历证书电子注册备案表》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、准考证、《资格审查表》、《报名表》(报名网站下载)和岗位要求的其他证件。其中：

1.大学生西部计划志愿者须提供地(州、市)以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明和志愿服务证书原件、复印件。

2.大学生“村官”须提供地(州、市)以上组织部门证明原件、复印件。

3.“三支一扶”人员须提供地(州、市)人力资源社会保障部门证明或期满服务证书原件、复印件。

4.符合笔试加分条件的人员，需提供相应的证明材料。

资格审查不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，从本岗位综合考试成绩合格人员中，由高到低依次递补。

(五)面试

面试对象：资格审查合格人员。

面试形式：结构化面试。

面试成绩：面试满分100分，合格分数线为60分。面试成绩由主考官当场公布，不合格的人员，不得进入下一环节。

面试费用：40元/人，在面试前缴纳，由参加面试的报考人员自行承担。

(六)总成绩计算

总成绩实行百分制。

A、B、C类岗位总成绩=笔试成绩×30%+专业考试成绩×40%+面试成绩×30%。

D类岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

同一职位考生总成绩并列的，综合考试成绩高的考生进入下一环节;综合考试成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节。

(七)体检

体检对象：按照总成绩由高到低以招聘计划1:1的比例确定，达不到招聘计划的按实际合格人数确定。

体检标准：按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》进行。

报考人员对本人体检结果有异议的，可在3-5日内向市人力资源和社会保障局申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

体检不合格(或放弃)的人员，不得进入下一环节。所产生的缺额，按照总成绩由高到低依次递补。

体检费用由参加体检的报考人员自行承担。

(八)考察政审

体检合格人员填写《2019年乌鲁木齐市事业单位面向社会公开招聘工作人员考察政审表》。考察政审由招聘单位主管部门负责。

基本形式：采取调档审查、实地调查了解等形式进行。

主要内容：被考察人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其毕业证、学位证等相关证件进行复核，对人事档案进行审查。