3.面试合格分数线根据面试总体情况由精河县2019年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组研究确定，并公布。面试成绩达到精河县2019年面向社会公开招聘编制外工作人员面试合格分数线的应聘者，方可进入招聘下一环节。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补;

　　4.考生需在面试前30分钟到指定的候考地点集中候考。面试开考后到达的，取消面试资格;因相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考人员自行负责;

　　5.参加面试时，考生需提供二代身份证或户籍所在地公安部门出具的有效临时身份证和面试通知单。

　　㈤总成绩

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩2019年9月20日公布。

　　㈥体检

　　总成绩由高分到低分，按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检的人员。由精河县2019年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组统一组织，到二级甲等综合性医院体检。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生承担。考生对体检结果有异议的，须在一日内提出，经精河县2019年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组批准，可在指定的二级甲等综合性医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。本职位参加体检人员，体检不合格出现的空缺，从报考本职位总成绩合格的考生中按照成绩排序由高到低递补。体检时间：2019年9月21日至23日;体检结果于2019年9月24日公布。

　　㈦公示

　　由精河县2019年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组办公室在体检合格人员中总成绩由高分到低分，按照招聘岗位拟招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员。经精河县2019年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组审核同意后，通过“网上精河”(http://www.xjjh.gov.cn/)进行公示，公示时间为7天。

　　㈧聘用、工资待遇与管理

　　1.此次招聘的工作人员工资参照精河县新招聘事业单位工作人员工资标准核算发放，一律实行聘用制，由用人单位与新招聘人员签订聘用合同。聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘，考核不合格的不再续聘，解除聘用关系及劳动合同。

　　2.聘用单位依法为聘用人员缴纳社会保险和住房公积金。

　　三、监督及要求

　　此次招聘工作由精河县纪检监察部门全程监督，确保招聘工作公开、公平、公正。参与招聘工作的所有公职人员，要严格执行规定的程序和原则，实行公务回避。对违反规定的，视情节轻重，给予党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。对违反规定及弄虚作假的报考人员，取消其考试资格;已被聘用的，取消其聘用资格。

　　四、其他事项

　　本《简章》确定的时间、地点等事宜因特殊情况发生变化的，另行通知，并在“网上精河”(http://www.xjjh.gov.cn/)上发布相关通知。请报考人员及时关注，如因个人原因无法参加考试，责任自负。

　　本《简章》由精河县2019年面向社会公开招聘编制外工作人员领导小组负责解释。

　　咨询电话：0909-5336828(精河县人力资源服务大厅)

　　监督电话：0909-5332311(精河县纪委监委信访室)

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　　2019年精河县面向社会公开招聘编制外工作人员岗位表.xls

　　2019年精河县面向社会公开招聘编制外工作人员报名及政审表.xls

　　自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》.docx

　　精河县2019年面向社会公开招聘编制外

　　工作人员领导小组(代章)

　　2019年9月4日