（八）考察

　　由招聘单位主管部门组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　（九）公示

　　根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。

　　（十）聘用

　　公示期满后，由韩城市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、编制、工资等有关手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》（陕人社发【2006】19号）规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本次招聘所有岗位最低服务期限5年，在最低服务期限内不得流动或参加其他机关事业单位招聘（录）。

　　三、重要提示

　　1、应聘人员应仔细查阅招聘公告及招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位，随时关注相关节点公告，以防错过相关招聘程序（详见附件3：韩城市2019年公开招聘时间节点安排）；

　　2、本次考试，只公布考试大纲，不指定教材，也不举办任何有关的公开招聘考试培训班；

　　3、在面试（包含面试）后各个招聘环节无故放弃应聘资格的，三年内不得参加韩城市各类事业单位招聘。

　　咨询方式：

　　招聘政策咨询电话：0913-5223389（韩城市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科）。

　　网上操作咨询电话：0913-5191604（韩城市人力资源和社会保障局考试中心）。

　　附件：1、2019年韩城市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

　　2、公共基础知识考试大纲；

　　3、韩城市2019年公开招聘时间节点安排；

　　4、事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定。

　　韩城市人力资源和社会保障局

　　2019年8月21日