2.学信网(http://www.chsi.com.cn)学历验证材料《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网(http://www.cdgdc.edu.cn)学位证书验证材料各1份;

　　3.自行打印并如实填写《2019年建宁县公开招聘紧缺急需专业人才报名表》1份(附件2),并附报考者本人近期正面免冠二寸彩照2张。

　　(五)注意事项

　　1.报考者应严格按照招聘岗位资格条件要求报名，并对提交的信息及相关材料的真实性、准确性负责。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合岗位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。

　　2.报考者所填写的联系方式应完整且准确无误。因联系方式有误而影响招聘考试的，后果由报考者承担。

　　3.属特困家庭和城市低保家庭及农村“二女计生户”的报考者可减免有关考务费用。其中：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，应提供其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证复印件;特困家庭的报考者，应提供其家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件;农村“二女计生户”凭其家庭所在地的县(市、区)计生部门出具的“二女计生户”证明。

　　四、面试

　　面试工作由县人力资源和社会保障局与招聘单位在规定时间内组织实施，按照《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(明人发〔2012〕33号)等有关规定执行。

　　1.面试的具体时间、地点及其他有关事项待确定后，我局将在建宁县人民政府网站(http://www.fjjn.gov.cn/)向社会统一公布。请各有关报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。如无特殊情况不再另行通知。在面试规定的时间未到考场的报考者视为自动放弃面试资格。

　　2.面试内容为《公共基础知识》，考查考生的语言表达能力、应变能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等基本素质为主。

　　3.面试成绩合格线为70分，面试成绩即为总成绩。

　　同分判定：若2个以上报考者面试的成绩相同，则报县考聘领导小组同意后加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

　　本次面试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办面试辅导培训班。

　　五、体检与考核

　　(一)体检

　　1.体检对象的确定。按招聘人数与体检人数1:1的比例，在考试合格的人员中按总成绩从高到低的顺序依次确定。

　　2.体检标准。参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

　　根据国家人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)精神，取消体检中的乙肝检测项目。

　　3.报考者对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

　　4.体检由建宁县人力资源和社会保障局负责组织实施，具体事宜另行通知。

　　(二)考核

　　体检结果公布后，报考者应在规定时间内提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

　　考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考核报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并对报考者资格进行复查。

　　六、公示和聘用

　　1.根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试、体检和考核结果确定拟聘人选，经研究同意后，在建宁县人民政府网进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。