因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，征得本人同意后退费或者将其调整到符合报考条件的其它招聘岗位。

　　    (一)笔试

　　    笔试采取闭卷方式进行。笔试包括公共科目《综合基础知识(卫生类)》和《专业科目》(具体测试科目见《一览表》)两科，每科分值100分。

　　    笔试时间暂定为2019年6月1日(周六)，具体时间及地点以准考证为准。

　　    报考人员的笔试成绩和名次、进入现场资格审查的具体时间、地点，请报考人员于2019年6月8日前登陆重庆市梁平区信息公开网(网址：http://lp.cq.gov.cn/zfxx/)查看。凡笔试科目任何一科缺考者或为0分的，不得参加现场资格审查。

　　      (二)现场资格审查

　　    现场资格审查由招聘单位及其主管部门负责，重庆市梁平区人力社保局负责监督、指导。按规定进入面试的人员，须本人持有关证件材料，按照规定时间和指定地点参加现场资格审查。

　　    现场资格审查时，考生应提供《简章》要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体应提供的证明材料包括：

　　    1.《现场资格审查表》原件(附件2，要求字迹工整清晰、内容完整准确);

　　    2.本人身份证、准考证原件和复印件，以及网上报名时下载打印的报名信息表原件;

　　    3.本人签字确认的诚信承诺书(附件3);

　　    4.报考岗位所要求专业的毕业证、学位证原件及复印件(在“学信网”“学位网”上核实验证)，属2019年应届毕业生须提供学生证、学校盖章的就业推荐表。

　　    5.报考人员若为梁平区外的机关事业单位正式在编人员，须提供所在单位及其主管部门、当地组织部门或人力社保部门加盖鲜章的同意报考事项(附件4)原件;

　　    6.招聘岗位要求的资格(资历)证及其它资料的原件及复印件。资格证书尚未办理的，以考试机构的成绩合格证明为准。

　　    现场资格审查的时间、地点另行通知。

　　    考生不按规定的时间、地点参加现场资格审查的，视为自动放弃。

　　    经审查不符合报考条件或自动放弃出现的缺额，经重庆市梁平区人力社保局核准，可在报考同一单位同一岗位笔试人员中从高分到低分依次递补。

　　    (三)面试

　　    面试由重庆市梁平区人力社保局组织。按1:2的比例，根据报考该岗位现场资格审查合格的考生笔试总成绩从高分到低分依次确定面试人员，若进入面试最后一名的笔试成绩出现并列，则并列人员均进入面试。达不到规定面试比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)，无法递减的，考生笔试成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。

　　    面试以结构化面试方式进行，分值100分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。若某一岗位只有1名考生参加面试，该考生的面试成绩须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有参加面试考生的平均分数及以上方可进入体检。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及市人力社保局备案。