打印笔试准考证时间：2019年3月14日9:00至3月15日17:00

　　笔试时间：2019年3月16日(具体时间请参照笔试准考证)

　　笔试成绩公布时间：2019年3月18日9:00

　　2、资格复审

　　根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1：3的比例初步确定面试人员，进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核，若出现资格复审不合格，按笔试成绩由高到低顺次递补。

　　(1)身份证原件、复印件;

　　(2)学历学位证原件、复印件;

　　(3)教师资格证原件、复印件(尚未取得的请携带笔试成绩相关证明);

　　(4)个人简历和一张2寸近期免冠照片;

　　(5)英语等级证书及其他荣誉证书;

　　(6)在校证明(注明专业、是否能如期毕业)。

　　现场资格复审时间：2019年3月19日9:00至11:30

　　3、面试

　　学科教师面试形式为模拟授课及现场答辩，考生须进行现场模拟授课并回答综合素质的相关问题，考官根据模拟授课及答题情况给出分数。满分为100分。

　　面试缴费与打印准考证时间：2019年3月21日9:00至17:00

　　面试时间：2019年3月22日

　　4、成绩的确定与公布

　　面试考试结束后，按照笔试成绩、面试成绩4：6的比例进行加权计算综合成绩。面试成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按综合成绩由高到低排序，综合成绩相同的，以面试成绩较高者排前。我校将电话通知最终拟聘人员，请确保报名电话畅通，否则视为弃权。

　　(四)面试(行政管理人员)

　　1、资格复审与面试

　　进入面试的人员请携带以下材料的原件和复印件，到我校进行资格审核。

　　(1)身份证原件、复印件;

　　(2)学历学位证原件、复印件;

　　(3)教师资格证原件、复印件(尚未取得的请携带笔试成绩相关证明);

　　(4)个人简历和一张2寸近期免冠照片;

　　(5)英语等级证书及其他荣誉证书;

　　(6)在校证明(注明专业、是否能如期毕业)。

　　面试为现场答辩形式，考生须回答综合素质等相关问题，考官根据答题情况给出分数。满分为100分。

　　打印面试准考证时间：2019年3月21日9:00至17:00

　　现场资格复审与面试时间：2019年3月22日

　　2、成绩的确定与公布

　　面试考试结束后，成绩设60分为及格线，达到及格线的考生按面试成绩由高到低排序，我校将电话通知最终拟聘人员，请确保报名电话畅通，否则视为弃权。

　　(五)体检

　　根据考生最终成绩，按照招聘职位计划1：1的比例从高分到低分确定考试合格者。考试合格者须提供由市三级及以上综合性医院出具的体检报告，体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。在对因应聘者本人自动放弃或不参加体检或体检不符合要求等原因产生的职位空缺，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。

　　(六)考察

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，因考察不合格出现缺额时，本单位可根据情况决定是否进行等额递补。考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

　　(七)公示

　　我校根据考试、体检、考察情况，经校领导班子集体研究，确定拟录用人员名单，并在招聘信息发布范围内公示，公示期为7个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘人员须按照学校要求时间完成入职手续，否则视为自动放弃。学校法定代表人与受聘人员签订劳动合同，确定人事关系。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。

　　拟聘人员自愿放弃聘用、拟聘人员未在规定的时间内入职或其他情形导致招聘岗位空缺时，本单位可根据情况决定是否按照规定程序和时限，依据应聘者考试成绩由高分到低分依次递补。

　　五、纪律与监督