根据所报考的职位，根据面试成绩，由高分到低分按照1︰3的比例确定进入体能测试人员。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。

　　1、体能测试时间、地点：另行通知。

　　2、考生须着运动鞋，携带本人身份证件按时参加体能测试。

　　3、体能测评内容：3000米、立定跳远、仰卧起坐及俯卧撑。

　　4、体能测试标准按照《2019年博湖县消防大队面向社会公开招聘工作人员体能测评项目和标准》(详见附件3)执行。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩=面试总成绩×50%+体能测试总成绩×50%

　　(五)体检

　　1、根据总成绩由高到低排序，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员，体检不合格或有疑问的，考生可提出复检请求。经招聘领导小组批准，在指定的医院进行复检。复检仅进行一次，体检结果以复检结论为准。因体检不合格职位出现空缺的，按该职位总成绩排名依次递补。

　　2、体检参照《新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》(详见附件4)执行。

　　3、体检费用由考生自行负担。

　　4、体检时间、地点：另行通知。

　　(六)考察政审、公示

　　对体检合格的考生按规定进行考察政审，考察政审不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。凡本职位无递补人员的，根据招聘领导小组确定的调剂方案，统一进行调剂。

　　考察政审结束后，由招考领导小组根据面试、体能、体检、政审结果确定拟聘用人员名单后，按照规定在博湖县党政信息网(http://www.xjbh.gov.cn/)对拟聘用人员进行为期3天的公示。

　　(七)聘用

　　公示结果无异议后，由公开招聘领导小组进行审批。审核无误后，下发正式聘用文件，办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新聘用人员不纳入事业单位编制限额管理，以合同形式聘用，参照目前在岗的事业性岗位消防员管理办法实行统一管理。新聘用人员试用期一年，试用期自报到之日起开始计算，试用期须签订劳动合同书。试用期满后进行综合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

　　五、本《简章》规定的时间、地点及其他事项，如有变化，另行通知。

　　六、招聘信息发布

　　招聘信息在博湖县党政信息网发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以博湖县党政信息网公告为准(http://www.xjbh.gov.cn/)。如因个人原因未及时登陆网站查询相关信息而导致错过考试环节的，造成的后果由考生个人承担。

　　七、本《简章》未尽事宜由博湖县面向社会公开招聘工作领导小组研究后决定。

　　咨询电话：博湖县消防大队：17799444119 (胡队长)

　　博湖县人社局(0996-6621863)

　　监督电话：博湖县纪委监委(0996-6626555)

　　附件1：2019年博湖县消防大队面向社会公开招聘工作人员职位表

　　附件2：2019年博湖县消防大队面向社会公开招聘工作人员报名表

　　附件3：2019年博湖县消防大队面向社会公开招聘工作人员体能测试项目及评分标准

　　附件4：新疆自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)

　　博湖县面向社会公开招聘工作人员领导小组

　　2019年1月29日