(四)资格审查、领取面试通知单

　　1.资格审查时间：2019年2月20日—21日;

　　结合岗位条件，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。考生需本人持下载的《资格审查表》、1寸照片1张、身份证、毕业证、退伍证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件在报名地点进行资格审查。

　　2.通过资格审查人员现场开具面试通知单，并缴纳面试费每人40元。

　　(五)面试

　　1.面试入闱人员的确定。在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分确定面试入闱人员，若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。

　　2.面试时间：2019年2月23日(具体时间地点祥见面试通知单)。

　　3.参加面试的考生在正式面试开始前30分钟到达指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的考生，一律取消面试资格。

　　4.面试满分100分，采取结构化面试的方式进行。面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

　　5.总分计算方法：

　　总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。如同职位总成绩相同的，根据笔试成绩确定;仍然相同的，按照《综合能力测试》中客观题成绩确定进入体检环节人选。

　　(六)体检

　　由县人力资源和社会保障局和公安局统一组织体检。体检标准按照《体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。对体检结果有疑问提出复查的，3日内经招聘领导小组批准，可在指定的医院进行复查。复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准，体检复查费用由考生自行承担。

　　体检不合格者取消聘用资格。因放弃或体检不合格的，按照报考本岗位总成绩高低依次进行递补。

　　(七)考察

　　由招聘单位统一组织实施，重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律、身体状况及家庭社会关系等方面进行全面考察。

　　(八)公示

　　对考察合格的拟聘用人员，进行为期5日的公示。

　　四、聘用及待遇

　　1.聘用人员为地方性事业编制，聘用人员试用期1年，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用资格。

　　2.报考人员必须服从分配。

　　3.最低服务期限5年，在服务期内不得调动，否则取消地方性事业编制身份和待遇。

　　4.拟聘用人员公示无异议的，由托克逊县人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件。

　　5.地方性事业编制与公务员、国家全额事业编在政治上、经济上均享受同等待遇。统一安排食宿，并由单位补贴伙食费。具体工资福利待遇如下：

　　(1)管理岗十级

　　高中(中专)学历年工资共计104744元。其中：月工资5276元，高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元，单位补助(年)住房公积金6084元、社保五险18200元。

　　大专学历年工资共计106074元。其中：月工资5351元，高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元，单位补助(年)住房公积金6192元、社保五险18522元。

　　(2)管理岗九级

　　本科学历年工资共计111265元。其中：月工资5644元，高温费、冬碳费、精神文明奖、综合治理奖、民族团结奖、绩效考核奖等合计17148元，单位补助(年)住房公积金6612元、社保五险19777元。

　　五、政策解释

　　招聘工作相关政策由托克逊县招聘地方事业编工作领导小组办公室解释。

　　咨询电话：0995-8819937

　　托克逊县招聘地方事业编

　　工作领导小组办公室

　　2019年1月8日