3.人员递补。在规定时限内，因资格复审人员放弃或不合格等原因形成的缺额，按照笔试成绩分数由高到低依次递补，但笔试成绩不得低于合格分数线。

　　4.资格复审情况及人员名单将进行统一公布。

　　(五)综合面试

　　1.综合面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后一位，不实行四舍五入。

　　2.综合成绩的计算，满分为100分。笔试成绩×50%+面试成绩×50%=综合成绩，成绩计算保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　3.根据应聘人员综合成绩，按照招聘岗位数1:1比例，由高分到低分确定参加体检、考察人员。

　　(六)体检和考察

　　1.体检除岗位有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由应聘者自理。

　　2.考察主要内容：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

　　3.体检、考察不合格的，取消应聘资格。空缺名额，不再进行递补。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。人员名单将在招聘网站统一公示，公示期为七个工作日。

　　(八)聘用

　　拟聘用人员公示期满后，按有关规定办理入职手续、转移人事档案关系、党组织关系等手续。新招聘执法队员用工形式采用劳务派遣式，由新招聘队员与第三方公司签订劳务合同。

　　四、本次公开招聘未委托任何机构受理报名。

　　咨询电话：029-86403213　

　　西安经开区管委会

　　2019年1月7日