六、资格审查

由喀什大学公开招聘领导小组，按相关规定和岗位要求对应聘人员相关材料、任职资格基本条件进行审查。

七、考核及考试：

(一)硕士研究生及以上学历人员考核注意事项：

1、考核适用于报考教师岗位的硕士研究生及以上学历人员。

2、应聘人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到指定的地点参加笔试、面试(试讲)。

3.考核方式：考核实行百分制，分为笔试、面试，总成绩=笔试成绩(百分制)×30%+面试成绩(百分制)×70%。

面试现场随机抽取试讲内容，在规定时间内准备好教案，并进行20分钟的现场讲课，专家通过现场提问的方式进行考核，重点对应聘人员的业务素质和综合素质进行测评;了解应聘人员的现实表现、业务能力及专业水平;考核应聘人员诚信、品德、心理健康、综合素质状况;了解是否有违反有关法律法规、政策以及报考职位要求的情况。

(二)本科学历人员考试注意事项：

1.考试适用于报考非教师岗位的本科及以上学历人员。

2.总成绩=笔试成绩(百分制)×30%+面试成绩(百分制)×70%

3.笔试、面试具体安排另行通知。

4.笔试加分：

(1)烈士配偶及其子女，笔试成绩加5分;

(2)服务期满的“大学生服务西部计划志愿者”、“大学生村官”以及“三支一扶”人员，笔试成绩加5分;

(3)符合上述多项条件者，不累计加分;符合加分条件的应聘人员，须在报名及资格审查时提供相关资历证明材料。

5.笔试注意事情：

(1)笔试采用闭卷方式进行，满分100分，在综合成绩中按40%折合计算，主要测试应聘人员综合知识及文字表达能力。

(2)应聘人员在考试当天持本人身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件，下同)原件到指定的地点参加考试。

(3)笔试成绩相同且同为最后一名入围面试者，可一同入围面试。

6.面试注意事项：

(1)面试采用结构化面试和专业技能测试相结合的方式进行，满分100分，在综合成绩中按70%折合计算。

(2)面试人员名单将根据笔试成绩由高分到低分，按招聘人数与应聘人数的实际情况确定进入面试入围人员。

(2)面试主要考察应聘人员专业能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表。

(3)面试合格分数线为60分，通过者进入下一环节。

7.总成绩相同者，由喀什大学公开招聘领导小组组织实施加试，确定总成绩最高者进入体检环节。

八、体检

拟录用人员由喀什大学公开招聘领导小组统一在二级甲等以上医院进行体检。未在规定的时间、地点参加体检者，视为放弃录聘资格。体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准》执行。体检不合格者不能进入下一环节。应聘人员对体检结果有异议申请复查的，由喀什大学公开招聘领导小组另选二级甲等以上医院进行复查，有明确结论的只能进行一次复查，复查结果为最终结果。因体检不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，可按报考同一招聘岗位总成绩从高到低的顺序依次递补。

九、考察

(一)喀什大学公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。被考察人员须提供毕业院校(原工作单位)出具的在校(工作期间)思想政治、工作表现材料证明，并加盖学校(原单位)公章，同时提供户籍所在地派出所出具的政审材料或证明(以上证明材料出具日期不得超过半年)。

(二)被考察人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证，或有证书造假者，一经发现取消应聘资格。被考察人员如系留学回国人员，必须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位，不予递补。