⑤近三个月内一寸免冠照片2张。

应聘人员提交的上述报名资料仅收取复印件，收取材料概不退还。

注意事项：

1. 应聘人员必须本人到场，A类岗位人员需现场进行身高、视力等测试。

2. 未在指定时间进行现场资格审核人员视为自动放弃。

3. 应聘人员提交的报考申请材料应当真实、完整、准确。如提供虚假应聘申请材料的，一经查实，取消应聘资格。对应聘人员的资格审核，贯穿于招聘工作全过程，即包括报名时的资格审核、笔试、面试、考察、公示，以及试用期期间。

(四)笔试

1.笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。

2.笔试科目为《综合素质考评》。

3.笔试结束后，根据笔试成绩(百分制成绩60分以上人员进行排名)，按照招聘岗位人数与应聘人数不超过1:3的比例，从高到低的顺序确定进入面试人员名单，与进入面试名单最后一名成绩并列者，一并进入面试环节;进入面试环节的A类岗位人员需在面试之前进行体能测试(技能测试)，其中驾驶员不参与笔试环节，资格预审通过后凭准考证参加技能测试。

4.笔试结束后通过西咸新区官网公布笔试成绩。

(五)A类岗位体能测试(技能测试)

A类岗位体能测试(技能测试)时间、地点另行通知。

(六)面试

1.面试时间地点。面试时间、地点以通知为准，并在西咸新区官网公布。

2.面试成绩满分为百分制，面试采用结构化面试和现场提问方式进行。

3.面试结束后，现场公布面试成绩，面试成绩百分制60分以上人员方可进行排名。

4.根据笔试成绩及面试成绩计算综合成绩，综合成绩为百分制，计算方法为：综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

5.按照综合成绩从高到低排序，各岗位以不低于招聘人数1:1确定进入下一环节人员名单。

(七)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检工作结束后，由体检中心出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的，可以在接到体检报告之日起3个工作日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。

(八)背景调查

对相关岗位拟聘用人员进行背景调查。

若出现放弃体检、体检不合格、背景调查结论为不宜聘用、在办理录用手续前放弃聘用资格的，将按照综合成绩从高到低进行递补。

(九)公示及聘用

拟聘用人员在西咸新区官网进行公示。所有岗位录用人员均为派遣制员工，试用期3个月。与第三方人力资源服务机构签订劳动合同，A类岗位员工薪酬福利标准参照《西咸新区公安机关警务辅助人员管理办法》执行，B类岗位员工薪酬福利标准执行《西咸新区管委会派遣制员工薪酬管理办法》。

本次招聘委托前程无忧西安分公司负责，最终解释权归西咸新区人力资源服务中心所有并进行全程监督。

本次招聘不收取应聘人员任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请勿上当受骗。

报名咨询电话：

029-88416622-656周女士

029-88416622-657杜女士

咨询时间：工作日9:00-12:00、13:30-17:30

监督举报电话：029-33585512

西咸新区公开招聘派遣制员工岗位需求表

A类西咸新区应急管理平台派遣制岗位50名，12345市民热线办5名，共计55名

B类西咸新区管委会相关部门派遣制岗位36名