2、体检要求

体检不合格者本人申请复查的，可在指定的县(市)级以上综合医院进行复查，有明确结论的复查只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格者不予录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补。

体检和复检费用由考生自行承担。

(四)公示

对拟聘用人员公示5日，对公示过程中反映有问题经查属实的，取消聘用资格。对反映的问题经查不属实的，不影响聘用。

(五)政审

对公示无疑义者进行政审，政审合格者予以聘用。

(六)聘用及待遇

公示结果无异议后，新招聘人员与用人单位签订聘用合同，属编外工作人员，参照事业单位相关规定进行管理，享受同等在职在编人员待遇。聘用期间可参加国家、自治区公务员招考及事业单位招考。

六、监督、纪律及其他要求

纪检监察部门对招聘工作全过程实施监督，招聘工作应自觉接受纪检监察部门、社会各界和考生的监督，秉公办事，保证招聘工作公平、公正、公开。

报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消考试资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，因个人原因造成的后果责任自负。此次招聘工作主要由县指挥中心牵头，县人社局具体实施，招聘部门积极配合完成。对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

七、招聘信息发布

招聘信息均通过轮台县政府网站(http://www.xjlt.gov.cn/)本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

八、政策解释

本《简章》由轮台县人力资源和社会保障局负责解释

咨询电话：轮台县人社局 0996-4682368

监督电话：轮台县纪检委综合监察室0996-4691129

附件：2018年轮台县指挥中心招聘编外工作人员职位表