体能测试于2018年12月28日10:00点到县消防大队现场领取体能测试通知书，具体时间、地点详见“体能测试通知书”。体能测试成绩当场宣布，体能测试不合格的不得进入下一环节。

(三)笔试准考证：完成报名的考生于2019年1月3日-4日，到县人力资源和社会保障局领取笔试准考证。

(四)笔试

1.笔试科目:《综合知识》，满分100分。采取国家通用文字命题、答题，闭卷方式进行。

2.笔试内容：涵盖《公共基础知识》、《职业能力测验》和时事政治。

3.笔试地点：详见笔试准考证。

4.笔试加分：

(1)使用国家通用文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族考生，笔试成绩加5分。

(2)服役期间，曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上的退役士兵加5分。

(3)公安院校、公安类专业毕业生加5分。

(4)取得驾照B2证及以上者加5分。

以考生在现场报名的信息为依据，直接在笔试成绩中加分，符合上述两项及以上条件的不累计加分;在资格审查中，经审核发现不符合加分条件的，取消其加分并在本职位考生中重新排名;符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

5.笔试成绩公布：2019年1月11日，通过吉木萨尔县人民政府网站公布笔试成绩及合格分数线。

6.总成绩计算及公布：

总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×60%。

在体能和笔试测试合格人员中，按照具体职位拟招聘人数1：1的比例，从体能测试合格者中按成绩由高分到低分确定体检入闱人员。

2019年1月14日，总成绩通过吉木萨尔县人民政府网站公布。

(五)体检

体检工作由消防大队统一组织。在体能和笔试测试合格人员中，按照具体职位拟招聘人数1：1的比例，从体能和笔试测试合格者中按总成绩由高分到低分确定体检入闱人员，同一职位考生体能和笔试测试总成绩相同时，按体能成绩高低进入体检。

考生对体检结果有异议要求复检的，经批准，指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格者不予聘用。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从体能测试合格人员中按成绩高低依次递补。

体格检查的项目、标准，参照《消防员职业健康标准》执行。

(六)考察

考察主要了解掌握考生政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就考生在资格审查期间提供的相关信息进行核实，如考察出现不合格的，按体能和笔试总成绩由高分到低分在本职位考生中依次递补，并进行考察。

(七)公示

通过吉木萨尔县人民政府网站对确定的拟聘用人员进行公示，公示期7天。

(八)聘用

公示结果无异议的，由县消防大队与个人办理聘用手续。新招聘人员与用人单位签订《劳动合同》(含试用期)，试用期三个月，不合格的，解除劳动关系。今后县消防大队补充编制内人员时，优先从本次招聘的编制外人员中选拔。

四、待遇

工资待遇按照相关规定执行，为聘用人员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金。单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。聘用后由消防大队组织为期6个月专业培训。

五、工作监督及其他要求

(一)公开招聘工作接受各级纪检监察机构、社会各界的监督。

(二)考生应认真研读简章，认真选择报考职位，并提供准确、畅通的联系方式。

(三)考生可通过吉木萨尔县人民政府网站及时了解招聘工作进程、时间安排和重要信息提示。

(四)对公开招聘中违纪违规工作人员及考生，按有关规定查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

(五)本简章确定的时间、地点等有关事宜，因不可抗力因素发生变化的，以吉木萨尔县人民政府网站公告为准。

本简章由吉木萨尔县人力资源和社会保障局、吉木萨尔县消防大队负责解释。