以上符合加分条件，没有加分的，不予加分。符合多项加分条件者，不累计加分。

(四)资格审查

资格审查由鄯善县人力资源和社会保障局组织实施。资格审查具体地点请考生关注笔试成绩公示公告。资格审查，采取现场审查的方式进行，结合岗位条件和笔试入闱情况，逐一对考生的身份、学历等相关信息进行审核。资格审查合格者进入面试环节。

面试入闱人员需本人持下载的《报名表》、《资格审查表》、笔试准考证以及身份证、户口本、毕业证和招考岗位需要的其他证件原件及复印件到指定地点进行资格审查，其中：

①大学生西部计划志愿者，须提供地、州、市级大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)证明;

②“大学生村官”需提供地、州、市级组织部门证明;

③“三支一扶”人员须提供地州市级人社部门证明;

④服务期满考核合格的服务基层项目人员须提供期满服务证书;

⑤烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;

⑥辅警需提供《劳动合同》、“基本养老保险缴费明细记载”原件以及鄯善县公安局开具的证明材料。

(五)面试

面试由鄯善县人力资源和社会保障局组织实施，制定面试工作方案。面试考场的设置、方法、程序及要求等按照事业单位公开招聘工作人员的面试办法进行。

1.面试采取结构化面试的方式，总分100分，合格分数线为60分，面试结束后当场公布成绩，成绩不合格的不得进入下一环节。

2.按照笔试成绩由高分到低分的原则确定面试入闱人员：招聘3至10人(含)的岗位，按照1︰2的比例确定;招聘11人(含)以上的岗位，按照1：1.5的比例确定。如有放弃者，按照笔试成绩依次递补;达不到规定比例的职位，按实际人数确定面试入闱人员，出现空缺岗位列入调剂岗位。最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。若有放弃者，可根据笔试成绩从高到低依次递补。不到规定入闱面试比例的，可按实际人数进入面试资格审查。笔试成绩不合格的不能进入面试。

3.按照自治区物价局新价非字〔2000〕25号文件规定，面试费40元。

4.总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

其中，退伍军人总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%

若同岗位总成绩相同的，根据笔试成绩从高分到低分确定。

(六)体能测评

面试合格者根据总成绩排名，按照招聘人数1:2的比例组织实施。测评科目参照公务员警察职位标准执行(附件3)。测试结束后，当场宣布测试成绩，体能测试不合格者不能进入下一环节。因体能考核不合格或放弃出现的空缺名额，按照本岗位考试总成绩依次等额递补确定体能考核人员。

(七)体检

按照总成绩由高分到低分按1：1的比例确定体检人选。具体项目和标准参照人民警察招录有关规定执行(附件4)，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。报考人员对体检结果有异议的，在被告知体检结果3日内，由本人书面申请，经招聘领导小组批准，另选二甲以上综合医院进行复查，复查只能进行一次，复查结果作为最终结果，体检不合格者不能聘用。体检和复查费用由考生自行承担。

(八)政治审查

由鄯善县公安局成立政治审查组，重点对体检合格人员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面进行全面考察。

(九)公示

对考察合格的拟聘用人员，在鄯善党建网进行公示，公示期限为7日。

(十)聘用

拟聘用人员公示无异议的，由鄯善县人力资源和社会保障局统一下达正式聘用文件，试用期1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的取消其聘用资格。政法、公安、司法、警院等院校2019年应届毕业生上岗按鄯善县公安辅警应发工资标准给予劳动报酬，待毕业后享受地方性事业编制工作人员待遇。

(十一)培训

由鄯善县公安机关组织聘用人员进行岗前培训。